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了解我國企業(yè)培訓現(xiàn)狀,有利于為制定有效的員工培訓政策和制度提供決策依據(jù)。 不同背景公司培訓經(jīng)費投入情況 總體上看,我國企業(yè)在員工培訓經(jīng)費的投入上普遍較低;占公司銷售收入3-5‰以上的企業(yè)僅為7%,而占銷售收入0.5‰以下的企業(yè)有42%。
員工培訓效果分析通常需要涵蓋多個關(guān)鍵方面。首先,要評估培訓目標是否達成,例如員工是否掌握了新的技能、知識和能力。這可以通過考試成績、實際操作能力和工作表現(xiàn)等多方面進行評估。其次,需分析員工對培訓內(nèi)容的滿意度。
如此看來,KFC的員工培訓體系具備以下價格特點; 系統(tǒng)性 培訓內(nèi)容系統(tǒng),什么培訓什么內(nèi)容較為明確,針對性強。 長期性 培訓是個長期過程,員工從開始進入公司,及在公司內(nèi)部的崗位升遷都有相響應的匹配課程。 多樣性 培訓形式多樣,學習內(nèi)容的表現(xiàn)形式多樣,有文字材料、影像資料等。
在今后的會計職業(yè)生涯中,我將不斷學習,提高專業(yè)技能,關(guān)注會計制度和管理的最新動向,努力在復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中找到自己的立足之地,為社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量。
初到公司那段時間,首先熟悉了本公司與我工作有關(guān)經(jīng)營方面的其本業(yè)務情況及主要記賬方法,會計年度以公歷1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;采用借貸記賬法、實際成本計價法;存貨采用月末一次加權(quán)法;固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。接下來,就是年初建賬這一大關(guān)了。
調(diào)查報告一般由標題和正文兩部分組成。(一)標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式,即“發(fā)文主題”加“文種”,基本格式為“××關(guān)于×××的調(diào)查報告”、“關(guān)于×××的調(diào)查報告”、“×××調(diào)查”等。另一種是自由式標題,包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。(二)正文。
調(diào)查報告一般由標題和正文兩部分組成。(一)標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式,即“發(fā)文主題”加“文種”,基本格式為“××關(guān)于×××的調(diào)查報告”、“關(guān)于×××的調(diào)查報告”、“×××調(diào)查”等。另一種是自由式標題,包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。(二)正文。
調(diào)查報告格式一般如下:(一)標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式,即“發(fā)文主題”加“文種”,基本格式為“××關(guān)于×××的調(diào)查報告”、“關(guān)于×××的調(diào)查報告”、“×××調(diào)查”等。另一種是自由式標題,包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。
調(diào)查提綱模板有標題、正文(前言、主題、結(jié)尾)兩部分組成。標題 公文式標題。這類標題很多是由事由和文種兩部分組成,也有一些是由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成。一般文章式標題。這類標題直接說明了調(diào)研報告的中心內(nèi)容。提問式標題。這類標題非常具有吸引力,也是比較常用的標題寫法。
問題一:社會調(diào)查報告的提綱和導語怎么寫 如果是 *** 部門寫當?shù)仫埖臧l(fā)展情況調(diào)查的話,提綱主要有幾點:當前飯店發(fā)展概況;飯店發(fā)展中存在的問題;存在這些問題的原因分析;結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù),提出解決這些問題的方法。
調(diào)查報告提綱怎么寫 標題 調(diào)研報告 的標題形式可以多樣,但要揭示中心內(nèi)容,具體寫法有以下幾種:(1)公文式標題 這類標題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,平實沉穩(wěn),如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,如《知識分子情況的調(diào)查》。
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