本文目錄一覽:
就應(yīng)該想其它服務(wù)領(lǐng)域工作人員一樣有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng),有進(jìn)有出。通過嚴(yán)格、科學(xué)管理和考核來約束每一個(gè)人,使其充分意識(shí)到成為公務(wù)員不是進(jìn)入旱澇保收的保險(xiǎn)柜,不是加官進(jìn)爵的門檻。“官”者不是管人,而是管事,是受托代管。是受誰(shuí)之托?是人民,是老百姓。
公考熱是近幾年的一個(gè)突出現(xiàn)象,公考熱應(yīng)如何看待,分析以下幾點(diǎn):當(dāng)前的公考熱與上世紀(jì)八九十年代的“下海”經(jīng)商形成了鮮明對(duì)比。當(dāng)時(shí),大批科技工作者、知識(shí)分子以及部分公務(wù)員離開機(jī)關(guān),投身企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),“下海”一族也被社會(huì)各界所關(guān)注。
您好 這個(gè)算是的 從勞動(dòng)力供給的角度分析公務(wù)員熱的現(xiàn)象:一.勞動(dòng)供給影響因素 影響勞動(dòng)供給的因素很多,下面從自然,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)三大方面進(jìn)行分析。
也就是我說的,公務(wù)員熱有一部分是因?yàn)闀r(shí)代的焦慮感。這是我對(duì)公務(wù)員熱的解讀,可能并不全面。就是想趁此機(jī)會(huì)多說幾句關(guān)于時(shí)代的焦慮感這個(gè)話題,有一位作家曾說過一句話,意思是人的終點(diǎn)都是死,為什么有這么多人這么急著往死奔。
1、