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1、醫(yī)院護(hù)理醫(yī)學(xué)論文范文一:醫(yī)院護(hù)理管理措施研究 [摘要]醫(yī)院護(hù)理中會有一些不可避免的醫(yī)療意外,而這些意外都是缺少制度性護(hù)理管理導(dǎo)致的,則需要相應(yīng)的護(hù)理制度管理。
2、醫(yī)學(xué)生護(hù)理專業(yè)畢業(yè)論文范文一:淺析腦出血昏迷病患的急診醫(yī)學(xué)護(hù)理 1方法 1基礎(chǔ)護(hù)理 通過觀察患者是否出現(xiàn)意識障礙可以了解患者的病情程度,瞳孔的變化可以反應(yīng)患者的出血情況,瞳孔縮小說明出血的是患者的大腦半球,瞳孔散大,說明患者出血嚴(yán)重病情危急。
3、%的臨床護(hù)理人員知道循證護(hù)理,但非常熟悉和比較熟悉者僅占17%(47/300。不同學(xué)歷、職稱、工作年限的護(hù)理人員對專業(yè)教材,不同職稱、工作年限護(hù)理人員對護(hù)理常規(guī),不同年限的護(hù)理人員對專家意見及不同學(xué)歷護(hù)理人員對科學(xué)證據(jù)[4]的應(yīng)用差異有顯著性意義(P<;0.05或P<;0.01); 其它 項差異無顯著性意義(均P>;0.05)。
4、兩組患者經(jīng)護(hù)理后對導(dǎo)管感染情況進(jìn)行比較,實(shí)驗組感染5例,感染率111%;對照組感染19例,感染率422%。經(jīng) t 檢驗,P<;0.05表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,具體結(jié)果見表1。
5、篇1 淺析醫(yī)學(xué)臨床心理科護(hù)理模式 【摘 要】 目的 開展新型護(hù)理模式,以提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度。方法 對病房環(huán)境、護(hù)理人力資源、護(hù)理理念等進(jìn)行改善。結(jié)果 各項護(hù)理質(zhì)量有所提高,保證了醫(yī)療安全,得到了患者和院方的一致好評。
健全規(guī)章**嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章**是預(yù)防差錯事故的必要條件,是正常護(hù)理操作的保障。護(hù)士必須紀(jì)律嚴(yán)明,堅守崗位,隨時處于應(yīng)急待命狀態(tài),具有團(tuán)隊精神,在護(hù)理操作中循章守制做好搶救工作。 及時總結(jié)經(jīng)驗護(hù)士長和護(hù)理業(yè)務(wù)骨干總結(jié)工作經(jīng)驗,針對急診科的工作特點(diǎn),我們總結(jié)出了科室存在的2O余種護(hù)理風(fēng)險及應(yīng)對措施,供護(hù)士學(xué)習(xí)和借鑒。
康復(fù)醫(yī)學(xué)被稱為“第三藥”(臨床醫(yī)學(xué)是第一藥,預(yù)防醫(yī)學(xué)是第二藥)。在現(xiàn)代醫(yī)療體系中,預(yù)防、醫(yī)療和康復(fù)已聯(lián)系在一起形成統(tǒng)一的身體。康復(fù)醫(yī)學(xué)從第二次世界大戰(zhàn)開始,殘疾人為主要服務(wù)對象。近百年來,現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)蓬勃發(fā)展。它的發(fā)展是人類醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢,也是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果。
淺談骨科護(hù)理論文范文篇一 《 手術(shù)室護(hù)理干預(yù)在骨科切口感染中的應(yīng)用 》 【摘要】目的探討手術(shù)室護(hù)理干預(yù)在預(yù)防骨科切口感染中的應(yīng)用效果。 方法 選取2014年5月—2015年10月寧晉縣醫(yī)院收治的骨科手術(shù)患者88例,按照隨機(jī)數(shù)字表法分為對照組與試驗組,各44例。
康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)范文 半年工作轉(zhuǎn)眼即過,在這半年的工作中。
我好想爸爸早日康復(fù)。 我心中的康復(fù)的議論文 護(hù)士在眾多的職業(yè)當(dāng)中,是一個不易被人理解、甚至被認(rèn)為是無足輕重的角色,但是我熱愛我的工作,因為我明白:偉大出自平凡,我愛我的職業(yè),因為我是一名康復(fù)護(hù)士,所以我驕傲。 康復(fù)護(hù)理在許多年前是不太受重視的,那時候別人一聽你是名康復(fù)護(hù)士,總是不屑一顧。
醫(yī)院護(hù)理學(xué)士學(xué)位論文范文一:基層醫(yī)院護(hù)理管理問題分析 摘要:目的分析基層醫(yī)院護(hù)理管理存在的問題及對策。方法研究我院2013年3月至2015年12月期間醫(yī)院護(hù)理管理下87例護(hù)理投訴患者,分析投訴問題原因與問題比例,同時針對問題做對應(yīng)的護(hù)理管理對策分析。
縣級醫(yī)院發(fā)表論文一般都是省級雜志就可以了,我曾經(jīng)在 創(chuàng)新醫(yī)學(xué)網(wǎng) 上看到過一些論文的范文,你可以先學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),先給你分享一篇論文的范文,希望對你有所幫助:【摘要】 目的 通過有效的人力資源的管理,提高護(hù)理人力資源利用率。
有豐富的護(hù)理經(jīng)驗,對急、重、疑難病人的護(hù)理能夠進(jìn)行指導(dǎo);在醫(yī)院護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等方面做出成績和貢獻(xiàn);承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)和一定的科研工作,以第一作者身份在主要期刊上發(fā)表兩篇以上論著。
在學(xué)術(shù)論文方面,張教授發(fā)表了多篇關(guān)于公務(wù)員心理健康、無煙衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、縣級公立醫(yī)院發(fā)展、公務(wù)員睡眠質(zhì)量、健康教育機(jī)構(gòu)人力資源等領(lǐng)域的研究論文,她的研究深入到公務(wù)員生活方式病、亞健康影響因素以及高校教職工健康等多個方面。
報材料時間:8月31日之前發(fā)出來的論文。廣西 廣西正高:3篇,1篇核心,2篇省級以上正規(guī)期刊;廣西副高:省級以上發(fā)2篇,以論著和綜述形式發(fā)表至少7篇;報材料時間:8月份之前。四川 總體要求:必須在A、B期刊目錄之內(nèi)。
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