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1、[1]趙學(xué)凱,施麗中。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié) 培養(yǎng)合格經(jīng)管人才。實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2004(16)[2]陳天培。“模擬試驗(yàn)”與經(jīng)管類應(yīng)用型人才培養(yǎng)。教育與職業(yè),2006(2)[3]王志明,劉化君。應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案初探。
2、工程教育專業(yè)認(rèn)證人才培養(yǎng)方案研究論文 摘要: 近年來,高等教育的發(fā)展出現(xiàn)新的特征,一是國際化,國內(nèi)眾多高校紛紛投入到各類國際教育專業(yè)認(rèn)證過程中;二是大眾化,特點(diǎn)是高等教育的毛入學(xué)率有了顯著提高;三是教育與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合更加緊密,培養(yǎng)更多面向我國工業(yè)轉(zhuǎn)型期的應(yīng)用型本科人才成為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。
3、在平平淡淡的日常中,大家都有寫論文的經(jīng)歷,對(duì)論文很是熟悉吧,論文是一種綜合性的文體,通過論文可直接看出一個(gè)人的綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)。相信許多人會(huì)覺得論文很難寫吧,以下是我精心整理的關(guān)于企業(yè)人才管理論文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
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