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求一篇5000字的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文
大專會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文【1】「摘要」目前會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)滯后于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。本文就會(huì)計(jì)電算化存在的問題以及今后電算化發(fā)展趨勢進(jìn)行探討。目前開發(fā)和應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化軟件都是以模仿手工系統(tǒng)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬為主要內(nèi)容的核算軟件。
行高級(jí)管理人員和會(huì)計(jì)人員的法制觀念與自律意識(shí),使其做到知法、懂法,嚴(yán)格依法辦事。同時(shí),相關(guān)部門應(yīng)從宏觀調(diào)控的角度加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的建設(shè),加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)監(jiān)督,加大對(duì)單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)主管和直接責(zé)任人的檢查力度,使內(nèi)控制度切實(shí)地貫徹執(zhí)行。
對(duì)所學(xué)專業(yè)在教學(xué)安排和課程設(shè)置方面的意見和建議 加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),嚴(yán)抓基礎(chǔ)知識(shí)。沒有一個(gè)好的基礎(chǔ)做根 基就很難學(xué)以致用。 在專業(yè)課教學(xué)方面學(xué)校要盡量安排小班上課, 這樣不但能提 高學(xué)生的聽課效率也能讓老師有更多的時(shí)間兼顧到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
高校教師科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷越來越難嗎
做科研要求有創(chuàng)新,但創(chuàng)新又談何容易。大劉苦笑一聲說,他愁的并不是科研創(chuàng)新。因項(xiàng)目組組長是大劉的導(dǎo)師,所以大劉被“委以重任”,主要負(fù)責(zé)收集發(fā)票從而把科研經(jīng)費(fèi)報(bào)出來。這項(xiàng)工作可比科研創(chuàng)新難多了。原來,隨著國家對(duì)科研的日益重視,科研經(jīng)費(fèi)投入越來越多,一個(gè)國家級(jí)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)往往高達(dá)幾十萬元。
師姐估計(jì)是看我不開竅,聲音也提高了:“你就在報(bào)賬時(shí)候,在報(bào)銷單上把票據(jù)上的同學(xué)們的名字,直接加到課題組里面,然后代李老師簽字,證明這些人是課題組成員,他們的差旅費(fèi)都是科研支出,就可以報(bào)賬了。
高校教師很不錯(cuò)的,待遇肯定不得差了。像樓上說的關(guān)健是怎么進(jìn)去是重點(diǎn)。
簡答題,以報(bào)銷差旅費(fèi)為例怎樣來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制?
1、建立企業(yè)規(guī)范的出行交通工具乘坐標(biāo)準(zhǔn):重點(diǎn)在于限制乘坐頭等艙、鐵路軟臥、高鐵豪華商務(wù)座等。建立企業(yè)出差的控制流程,從源頭上控制差旅費(fèi),防止隨意出差和假借出差之名辦私事等。建立企業(yè)的差旅費(fèi)預(yù)支和報(bào)賬流程,目的在于促進(jìn)出差人員及時(shí)報(bào)賬。
2、差旅費(fèi)報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄報(bào)銷差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:如果沒有向公司借錢,借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi),貸:現(xiàn)金。借出時(shí),借:其他應(yīng)收款,貸:現(xiàn)金。報(bào)銷時(shí)全部花完,借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi),貸:其他應(yīng)收款。有剩余現(xiàn)金,借:現(xiàn)金,管理費(fèi)用-差旅費(fèi),貸:其他應(yīng)收款。
3、若報(bào)銷金額超出預(yù)借金額,例如報(bào)銷了4500元,則需要調(diào)整為:借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi) 4500 貸:其他應(yīng)收款-王某 4000 貸:庫存現(xiàn)金 500 這樣,企業(yè)可以準(zhǔn)確記錄差旅費(fèi)用的支出和職工預(yù)借款項(xiàng)的管理情況。在處理職工預(yù)借款項(xiàng)時(shí),企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部控制制度,確保賬目清晰準(zhǔn)確。
4、當(dāng)員工外出產(chǎn)生差旅費(fèi),并進(jìn)行報(bào)銷時(shí),會(huì)計(jì)需要將該筆費(fèi)用記入公司賬戶。具體的會(huì)計(jì)分錄會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所不同。一般而言,會(huì)涉及借方的“現(xiàn)金/銀行存款”賬戶和貸方的相關(guān)費(fèi)用賬戶。例如,員工報(bào)銷的差旅費(fèi)如果為現(xiàn)金預(yù)付,則會(huì)計(jì)分錄為:借:現(xiàn)金;貸:其他應(yīng)收款-差旅費(fèi)。
來一篇經(jīng)管系會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)論文。。4000字左右。高分懸賞啊!!_百度...
來一篇經(jīng)管系會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)論文。4000字左右。高分懸賞??!我國建立人力資源會(huì)計(jì)的必要性。財(cái)務(wù)信息使用者的需求。
關(guān)于國有非上市公司資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題研究 [論文關(guān)鍵詞]非上市國有企業(yè);資本結(jié)構(gòu);優(yōu)化策略 [論文摘要]我國國有非效益低下,原因是多方面的,其中資本結(jié)構(gòu)的不合理是重要的因素,本文在闡述我國國有非上市企業(yè)資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及成因的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略。
在大學(xué)中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),掌握過硬的專業(yè)知識(shí),考到電子物流技師證。
自己加減吧,有3000字 如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)形勢 當(dāng)前,世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展可謂“冰火兩重天”:發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇前景莫測,新興市場國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨過熱;歐美日等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體試圖采取更寬松的貨幣政策,而新興市場國家已啟動(dòng)加息進(jìn)程,貨幣政策趨向從緊。
優(yōu)秀畢業(yè)論文培育項(xiàng)目能報(bào)銷什么
1、能報(bào)銷。報(bào)銷范圍包括:辦公用品、郵寄通訊、印刷費(fèi)、原材料等消耗用品購置費(fèi)等日常辦公費(fèi)用;差旅費(fèi)、國際合作交流費(fèi)、出版費(fèi)、專用軟件購買費(fèi)、專利申請費(fèi)等支出。
2、“申請—審核”制博士生需通過幾道“關(guān)卡”:就讀期間至少在三類權(quán)威及以上期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,并在CSSCI、CSCI期刊上發(fā)表論文1篇,方有資格申請畢業(yè)論文答辯。畢業(yè)論文應(yīng)爭取入選學(xué)校“百篇優(yōu)秀博士論文培育項(xiàng)目”。
3、其次,畢業(yè)論文要爭取入選學(xué)?!鞍倨獌?yōu)秀博士論文培育項(xiàng)目”。最后,畢業(yè)論文須通過兩次查重和校外三位專家雙盲評(píng)審,而且應(yīng)該能獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)。否則,畢業(yè)論文答辯延期至少一年。所以,申請審核制是沒有筆試的,參加“申請考核制”選拔的考生不再參加學(xué)校組織的博士入學(xué)初試考試。
4、\r\n“申請—審核”制博士生未來三四年將面臨幾道“關(guān)卡”:首先,學(xué)生在讀期間至少須在學(xué)校認(rèn)定的三類權(quán)威及以上期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,且在CSSCI、CSCI期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,方可申請畢業(yè)論文答辯。
5、雜交育種中,雜種胚常常敗育,因此將早期生長的胚取出,應(yīng)用組織培養(yǎng)方法,就有可能培育出雜交植物。已經(jīng)有100篇以上幼胚培養(yǎng)成為植株的報(bào)道。國內(nèi)外科學(xué)家應(yīng)用植物胚胎培養(yǎng)技術(shù)獲得了多種遠(yuǎn)緣雜交的重組體、栽培種和雜交品種。
高校財(cái)務(wù)人員心理壓力的成因及對(duì)策論文
1、財(cái)務(wù)人員心理壓力的成因 經(jīng)常聽到高校財(cái)務(wù)人員說壓力大,感到焦慮,對(duì)自己從事的職業(yè)越來越缺乏熱情,工作中也不夠積極主動(dòng),不夠耐心細(xì)致。
2、這些方面壓力的存在,使得會(huì)計(jì)工作壓力大??梢钥闯?,技術(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導(dǎo)難對(duì)付已成為會(huì)計(jì)人員心中工作難點(diǎn)的主要方面,給會(huì)計(jì)人員的心理造成了很大的矛盾和壓力。 (三)會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的意愿興趣是指主體力求認(rèn)識(shí)和趨向某種事物并與肯定情緒、情感相聯(lián)系的一種心理傾向。
3、財(cái)務(wù)人員的壓力主要來源于以下幾個(gè)方面: 工作量和工作效率 財(cái)務(wù)人員需要處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括但不限于記賬、報(bào)表制作、財(cái)務(wù)分析等。這些工作往往需要高度的精確性和細(xì)致性,不能有絲毫差錯(cuò)。
4、對(duì)于財(cái)務(wù)新人來說,經(jīng)驗(yàn)不足也是一個(gè)巨大的壓力來源。他們可能因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而屢次碰壁,甚至不懂得如何處理人際關(guān)系。在這種情況下,他們常常感到力不從心,進(jìn)而產(chǎn)生壓力。
5、任何人的生活都不會(huì)一成不變。我們需要一帆風(fēng)順的快樂,但也要接受挑戰(zhàn)和壓力帶給我們的磨煉。缺了誰,我們的生活都會(huì)顯得有幾分單調(diào) 緩解壓力的具體措施 了解產(chǎn)生壓力的原因。到底是什么壓垮了你?是工作?是家庭生活?還是人際關(guān)系?如果認(rèn)識(shí)不到問題的根源,你就不可能解決問題。
6、人如果長期處于緊張的壓力之下,而沒有好好放松心情,很容易病倒,失去健康,那就更得不償失。 壓力一直堆積在心中,會(huì)悶出病來,應(yīng)該找個(gè)宣洩的出口,比如說做做運(yùn)動(dòng),好好睡個(gè)覺,去外頭走走散散心,或是獎(jiǎng)勵(lì)自己,請自己吃頓大餐等,以排除過多的壓力,如此就能化壓力為助力,讓自己更上一層樓。