論文企業(yè)文化淺談的參考文獻(xiàn)（有關(guān)企業(yè)文化的參考文獻(xiàn)）
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開(kāi)題報(bào)告范文
開(kāi)題報(bào)告范文樣本篇一 課題來(lái)源及研究的目的和意義： 課題題目：次貸危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響分析 課題來(lái)源：教師規(guī)定課題 目的和意義： 2019年夏季美國(guó)次級(jí)抵押貸款危機(jī)的爆發(fā)，迅速向全球蔓延。美國(guó)房地產(chǎn)泡沫的破滅不僅導(dǎo)致國(guó)際金融市場(chǎng)的動(dòng)蕩，而且引發(fā)了美國(guó)房地產(chǎn)及其關(guān)聯(lián)行業(yè)的衰退，拖累了美國(guó)乃至世界經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。
通過(guò)閱讀文獻(xiàn)資料、實(shí)際調(diào)查，進(jìn)行初步的研究工作后，撰寫(xiě)“文獻(xiàn)綜述報(bào)告”和“開(kāi)題報(bào)告”。 工程碩士在確定學(xué)位論文課題后，要寫(xiě)出選題報(bào)告。 選題報(bào)告包括“文獻(xiàn)綜述”和“開(kāi)題報(bào)告”兩部分。文獻(xiàn)閱讀和選題工作一般從全部課程學(xué)習(xí)完成后進(jìn)行。 寫(xiě)“文獻(xiàn)綜述”以前，要大量閱讀與論文課題有關(guān)的學(xué)術(shù)論文。
大學(xué)生畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告第一篇：摘要：土木工程可以說(shuō)是一種文明，隨著社會(huì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，當(dāng)今的土木工程已經(jīng)得到了一定的發(fā)展，土木工程是不可缺少的存在形式，未來(lái)的生活中更會(huì)得到大力的發(fā)展，以滿足人們更多的需求。
論文開(kāi)題報(bào)告范文 研究背景 隨著科技的發(fā)展，成為了當(dāng)前的熱門(mén)話題。在中，顯得尤為重要。因此，本研究旨在深入探討。研究目的與意義 本研究的主要目的是通過(guò)分析，解決。本研究的意義在于，對(duì)于具有重要的理論與實(shí)踐價(jià)值。同時(shí)，通過(guò)本研究可以推動(dòng)。研究?jī)?nèi)容與方法 本研究將重點(diǎn)研究。
畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告范文模板 研究背景及意義 隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異，社交媒體在人們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。本研究旨在探討社交媒體對(duì)青少年社會(huì)交往的影響，進(jìn)而分析其對(duì)青少年心理健康的潛在作用。
企業(yè)文化與創(chuàng)新論文相關(guān)范文?
1、篇1 淺談企業(yè)文化與企業(yè)管理創(chuàng)新 摘要：企業(yè)管理創(chuàng)新是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)得以發(fā)展的重要因素。而企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的主流價(jià)值觀，對(duì)管理創(chuàng)新具有不可替代的作用。然而，我國(guó)的很多企業(yè)卻忽視了企業(yè)文化在企業(yè)管理創(chuàng)新中的作用，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的管理創(chuàng)新。
2、摘要：隨著時(shí)代的不斷變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸加劇，而企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，它決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中，要秉承著以人為本的理念，為企業(yè)提出具有創(chuàng)新的發(fā)展策略，從而使企業(yè)能穩(wěn)定的發(fā)展。
3、企業(yè)文化與內(nèi)部控制的互動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)在：內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效手段，優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)，企業(yè)文化改變內(nèi)部控制實(shí)施環(huán)境。
4、摘要： 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長(zhǎng)治久安的保障，是企業(yè)延年益壽的良方。
高分找關(guān)于企業(yè)文化的參考文獻(xiàn)!!
1、在撰寫(xiě)關(guān)于企業(yè)文化的論文時(shí)，參考文獻(xiàn)的選擇至關(guān)重要。歐陽(yáng)新年的文章《企業(yè)文化認(rèn)知與塑造》討論了企業(yè)文化的塑造方法及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。魏中龍與張慧合作撰寫(xiě)的《企業(yè)文化建設(shè)、教化與功能實(shí)現(xiàn)》則深入探討了企業(yè)文化在實(shí)際建設(shè)中的應(yīng)用及其對(duì)員工的影響。
2、摘要：企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要管理理論，企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，本文從企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理工作的順利進(jìn)行和彌補(bǔ)作用進(jìn)行的分析中，得出了企業(yè)文化在企業(yè)管理的重要性。
3、IBM企業(yè)文化IBM企業(yè)文化(IBM Culture)背景介紹湯姆斯·約翰·沃森，1874年12月17日年于美國(guó)的紐約市，從埃爾米拉高校畢業(yè)后，在一收款機(jī)公司當(dāng)推銷員多年；1914年，進(jìn)入計(jì)量制表記錄公司，并逐步升任主管。1924年，沃森把這家公司(CER)改名為國(guó)際商用機(jī)器公司(IBM)。
4、下面是我為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的論文，供大家參考。 范文一企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化的重要性分析 摘要：隨著時(shí)代的不斷變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸加劇，而企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，它決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。
5、企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的共同理想追求、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。