績效提升論文參考文獻（績效提升論文參考文獻范文）
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畢業論文題目:輕資產模式下格力電器財務績效研究的外文文獻有哪些,在...
1、“輕資產模式下GREE電器的財務績效：實證研究”。 “戰略調整和盈利能力：輕資產模式的GREE電器分析”。 “將變革作為財務績效的先決條件進行管理：輕資產模型下的GREE家電研究”。 “探索GREE電電器的驅動因素和結果輕資產模式下的電器財務績效”。
2、閱讀文獻：仔細閱讀所收集的文獻，了解其研究內容、方法、結果和結論，并對其進行評價，確定其與論文的關聯程度和可信度。 撰寫參考文獻：根據論文的主題和研究內容，按照所規定的格式和順序，將文獻信息整理成參考文獻列表。
3、綜上所述，格力電器作為一個輕資產企業，展現出穩健的財務狀況與良好的經營成果。在面對競爭激烈的市場環境時，格力電器通過多元化業務布局，尋找新的增長點，并在財務策略上尋求平衡，以應對挑戰。
4、財務績效對標分析則將格力電器的財務數據與家電行業平均值進行比較，揭示了其在不同財務指標上的表現。格力電器在銷售凈利潤率、成本費用利潤率、資本收益率等方面表現出色，但也存在一些需要改進的領域，如盈余現金保障倍數、流動資產周轉率等。
人力資源管理論文參考文獻近三年人力資源管理論文
1、(一) 內部不均衡：薪酬差距過大或過小，可能導致員工不滿。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影響員工積極性及去留。(三) 分配方式單一：長期激勵不足，尤其是對核心人才。(四) 績效薪酬與業績脫鉤：獎金形式化，影響激勵效果。 原因分析 (一) 人力資源系統問題：缺乏完整的人力資源管理體系。
2、企業人力資源管理之薪酬管理問題分析 摘要：薪酬管理是人力資源管理乃至整個企業管理的核心內容之一，不僅涉及企業的經濟核算與效益，而且與員工切身利益息息相關薪酬管理的核心問題是如何科學、合理地根據員工對組織的貢獻來確定員工的薪酬差別，制定公平、公開、公正的薪酬制度。
3、現代企業人力資源管理論文 范文 一：現代企業中的人力資源管理 人力資源是企業最為關鍵的資本，人力資源的管理與開發是企業成功的關鍵。企業也日益深刻的體會到培養核心競爭力是制勝的法寶，而這種競爭力無疑與人力資源的正確開發和合理利用有著密切的聯系。
求論文參考文獻,題目是提高基層公安機關戰斗力
1、本文根據本人在基層工作的多年經驗以及對公安工作的思考，就公安機關戰斗力制約要素進行了充分闡述。
2、公安機關是人民民主專政的重要工具，它既具有專政職能，又具有民主職能，它代表著黨和政府的形象，兼具人民公仆和人民衛士的雙重社會身份，所以，在新的歷史條件下，認真解決公安隊伍正規化建設問題是公安隊伍的發展趨勢，也是擺在縣級公安機關面前的一個重要課題。
3、正文：正文要有論文題目，論文題目居中、主標題用加粗黑體小二字型，副標題用加粗三號黑體字型。正文用小四宋體字型，正文中的一級標題四號宋體加粗。文中凡是另起一段的，前面均需空二個字，即四個空格鍵，大標題和小標題前也一樣，且后面不能寫正文，正文需另起一段。段落間不允許空行。
4、所以，我們應大力提倡公安民警運用法律武器來維護自己正當權益。
5、毛概結課論文3000字以上參考范文篇一：《農村基層黨建面臨的問題與對策研究》 [摘要] 要實現黨的階級基礎與群眾基礎的加強和基層組織的凝聚力與戰斗力的提高，就必須將農村基層黨建工作做好，以確保黨始終能夠協調各方與總攬全局的核心領導作用充分發揮出來。
6、論文的參考文獻列舉需要遵循相應的規范，一般包括以下內容： 期刊文章：作者姓名、文章題目、期刊名稱、卷號、期號、出版年份、頁碼。 會議論文：作者姓名、論文題目、論文集名稱、出版地點、出版社、出版年份、頁碼。 圖書：作者姓名、書名、出版地點、出版社、出版年份。