工會理論研究論文（工會理論調(diào)研論文）
本文目錄一覽：
- 1、工會理論研究類畢業(yè)論文文獻包含哪些?
- 2、淺談工會建設(shè)企業(yè)發(fā)展的論文
- 3、無紙化會議系統(tǒng)論文
- 4、求一篇關(guān)于“勞動合同法律制度中的工會決策和體系”的論文?
- 5、新時期企業(yè)工會做好職工思想政治工作探究論文
- 6、論文選題怎么選
工會理論研究類畢業(yè)論文文獻包含哪些?
1、勞動新形態(tài)下的權(quán)益保障 《工會理論研究》2021年的研討會綜述聚焦于新就業(yè)形態(tài)下的勞動群體，探討了如何通過立法與工會組織的力量來保障和維護勞動者權(quán)益，提出針對性的對策建議。
2、期刊：《工會理論研究》 | 2021 年第 001 期 摘要：本文聚焦于新就業(yè)形態(tài)下勞動群體與工會工作，探討了勞動者權(quán)益維護的困境與對策。議題包括勞動者“弱從屬、無保障”現(xiàn)狀、法律規(guī)制的缺失、互聯(lián)網(wǎng)對維權(quán)的抑制作用，以及建議的應(yīng)對措施。
3、畢業(yè)論文選題的方向 針對自己最有興趣的現(xiàn)象、問題選題。作者對選題涉及的問題或現(xiàn)象有一定的研究基礎(chǔ)，或有強烈的研究欲望，才有可能在選題確定之后，孜孜以求，最終寫出有質(zhì)量的論文。圍繞工作實踐選題。理論研究是指導(dǎo)實踐的。因此，論文選題決不可以脫離工作的實踐。立足科學的發(fā)展選題。
淺談工會建設(shè)企業(yè)發(fā)展的論文
1、現(xiàn)代企業(yè)工會建設(shè)中首先要明確工會工作的目的，只有徹底消除工會工作中的盲目性，才能充分發(fā)揮出工會在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，對促進企業(yè)工會的健康、穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。
2、國企工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題，切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢要求的國企工會工作新路子，這樣才能在國企發(fā)展的道路上發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。
3、在碩士階段，她繼續(xù)深化研究，發(fā)表了論文《中國志愿服務(wù)體系研究》，探討了志愿服務(wù)體系的構(gòu)建和發(fā)展。其中，《以體系化推動我國環(huán)保類志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展》一文，分別于2009年第11期的《環(huán)境保護》和2010年第三期的《中國社會工作》上發(fā)表，展示了她對環(huán)保志愿服務(wù)的深入理解。
4、工會工作論文電力企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，設(shè)備的持續(xù)更新、技術(shù)的不斷完善、人員的頻繁流動、理念的快速更新、社會的更高需求，對電力企業(yè)職工的要求越來越高。女職工是企業(yè)隊伍的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。
5、郭志武長期致力于中國特色社會主義工會發(fā)展道路的研究，尤其在國有煤炭企業(yè)工會工作方面，他進行了深入的創(chuàng)新探索。他的研究成果豐碩，已在《工人日報》、《工運研究》、《勞動關(guān)系學報》等權(quán)威刊物上發(fā)表論文超過20篇，并出版了多部文集。
6、論文摘要：對班組建設(shè)多頭管理的缺失，工會牽頭具有的得天獨厚的優(yōu)勢，以及如何發(fā)揮工會在班組建設(shè)中的牽頭作用進行了闡述。 論文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；工會；班組建設(shè) 目前供電企業(yè)推進的班組建設(shè)活動，正呈現(xiàn)出全新的局面。
無紙化會議系統(tǒng)論文
1、無紙化會議系統(tǒng)的最大好處之一是節(jié)約了大量的紙張和打印成本。傳統(tǒng)會議中，每個與會人員都需要打印大量的文件，不僅浪費了紙張，還增加了打印和分發(fā)的成本。而無紙化會議系統(tǒng)則將所有的文件和資料都以電子形式存儲和傳遞，不僅節(jié)約了紙張，還減少了對環(huán)境的負面影響。
2、人工智能技術(shù)的融合 未來的無紙化會議系統(tǒng)將更加智能化，通過人工智能技術(shù)實現(xiàn)會議語音識別、自動生成會議紀要、智能推送會議通知等功能，進一步提升會議效率。
3、電子白板便于整理和放大，且不受面積限制。無需頻繁開關(guān)燈光和投影設(shè)備，提供清晰的視聽環(huán)境。電子記錄系統(tǒng)避免了會議內(nèi)容遺漏，方便查閱。簡化了設(shè)備連接，會議室布局更加整潔。改進了音質(zhì)和語音識別，避免了尷尬情況。提高了視頻會議的穩(wěn)定性，確保了圖像和聲音質(zhì)量。
4、首先，智能高效的無紙化會議系統(tǒng)能夠顯著提高會議效率。傳統(tǒng)會議需要準備、打印、裝訂和分發(fā)大量紙質(zhì)文件，而無紙化會議系統(tǒng)則能提供強大的會議管理功能，包括文件上傳、分發(fā)、閱讀和查看等，從而輕松實現(xiàn)會議現(xiàn)場的高效管控。其次，無紙化會議系統(tǒng)對環(huán)境友好，符合綠色發(fā)展的需求。
5、無紙化會議系統(tǒng)，首先應(yīng)該是一套智能會議系統(tǒng)。這里的智能不僅僅是對會議室所用設(shè)備實現(xiàn)智能管控，也不僅僅是對會議流程提供智能工具和服務(wù)，更重要的是要能夠?qū)崿F(xiàn)會議過程、使用方式、甚至是資料檢索、會議決策的智能化。
求一篇關(guān)于“勞動合同法律制度中的工會決策和體系”的論文?
1、推動企業(yè)建立平等協(xié)商和集體合同制度，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系 由工會代表職工與用人單位進行平等協(xié)商、簽訂集體合同，是《勞動法》賦予工會的權(quán) 利。1994 年以來，各級工會始終把推行平等協(xié)商和集體合同制度作為維護職工經(jīng)濟利益的主 要手段，并為此做了大量艱苦細致的工作。
2、為了規(guī)范和調(diào)控市場經(jīng)濟體制下勞動關(guān)系的發(fā)展和運行，彌補現(xiàn)行勞動合同制度實施中存在的缺欠，解決勞動合同制度推行十多年來在用工領(lǐng)域存在的突出問題，制定《勞動合同法》，有助于緩解勞資矛盾，建立和健全規(guī)范有序、合法合理、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
3、勞動合同法是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。
4、勞動法是法學的一個分支。它以勞動法及其發(fā)展規(guī)律為研究對象，即勞動法學是關(guān)于勞動法及其發(fā)展規(guī)律的科學。勞動法學是我國法學體系中的一個重要分支學科。
新時期企業(yè)工會做好職工思想政治工作探究論文
1、在實際思想政治工作中，企業(yè)工會要準確定位，做好配角，搞好宣傳，積極發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，我們對工作要積極負責，經(jīng)常深入群眾，了解群眾，幫助群眾解決實際生活和工作中的問題和矛盾，消除職工思想顧慮，引導(dǎo)和教育廣大職工，把個人人生目標與企業(yè)發(fā)展目標高度統(tǒng)一，創(chuàng)造條件，提供機會，展示個人能力，群策群力，推動組織發(fā)展。
2、新時期做好基層職工，思想政治工作，是工會組織的一項基本職能，也是工會組織關(guān)心、幫助、教育基層職工的有效方式和途徑。針對新時期，基層職工意識形態(tài)及價值觀念發(fā)生變化的同時，必須充分發(fā)揮工會在思想政治工作中的優(yōu)勢作用。一是發(fā)揮工會的維護作用，維護職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利。
3、與其有較強的依賴性，縮減了工會權(quán)限，導(dǎo)致作用不能得到完全發(fā)揮，最終淪為形式。該種現(xiàn)象導(dǎo)致工會組織力量被削弱，不僅會打擊工會管理人員與職工的工作積極性，還會加劇企業(yè)對工會權(quán)益的侵害問題，不利于保護職工權(quán)益。
論文選題怎么選
找突破口：很多人都不知道怎么進行選題，其實論文選題關(guān)鍵要找準突破口，通俗來講就是找準“切入點”，我們可以先將論文主要研究的內(nèi)容確定下來，然后再從中找準切入點，從而確定論文的選題。
圍繞工作實踐選題。理論研究是指導(dǎo)實踐的。因此，論文選題決不可以脫離工作的實踐。立足科學的發(fā)展選題。科學在發(fā)展中，在它前進的每一步都會有新問題、新現(xiàn)象發(fā)生，都需要解決和解釋。論文只有立足于科學的發(fā)展選題，才能寫出有新意的好文章。
立意要新 論文是在研究前人的論文的基礎(chǔ)上，進行創(chuàng)新，如果都是別人的論點和論據(jù)，那么整個論文也就失去了意義，所以選題的時候，立意要新。但立意新并不是說是胡亂編造，而是有理有據(jù)。
選題應(yīng)避免太偏 選題太偏，資料不好找，盡管有時會覺得論題偏比較新穎，而且論文不會重復(fù)，但實際撰寫時往往發(fā)現(xiàn)難度太大，對于沒有論文經(jīng)驗或理論基礎(chǔ)不夠扎實的人，實不可取。選題應(yīng)不宜過大 論題太大，可寫的內(nèi)容太多，往往抓不住重點。選題切口大，不好把握，不易論述清楚。
選題要有價值：在選擇畢業(yè)論文題目時，首先要考慮選題是否具有研究價值。可以選擇當前熱門、有爭議或尚未被充分研究的領(lǐng)域，這樣能夠為學術(shù)界做出貢獻，提升自己的學術(shù)水平。選題要符合專業(yè)方向：畢業(yè)論文是展示自己專業(yè)能力的機會，因此選題應(yīng)與自己的專業(yè)方向相關(guān)。