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企業員工培訓論文范文一:高校輔導員核心能力培訓思考 摘要:文章分析了輔導員職業應具備的核心能力,即有學習能力、情感能力、管理能力,并探討了提高輔導員職業核心能力的培訓方式,以提升輔導員隊伍的職業化、專業化。
企業給員工的培訓將會成為員工自我價值實現的重要財富與經驗,這項人力資源的投資能夠激勵員工更加努力工作,朝著與企業同一目標而奮斗、付出。
<;P align=left>; 當一個員工真正認同并融入到企業當中后,就該引導員工樹立職業心,讓他們知道怎樣去創造和實現自身的價值。
中小企業員工培訓的問題和對策——以滄州穩達供物流公司為例【摘要】:隨著經濟的發展和全球一體化經濟模式的演變,企業戰略資源的競爭基礎已經由物質資源競爭轉為人力資源競爭,而企業的人力資源管理體系更已成為我國各類企業用于提升企業綜合競爭力的重要人力資源管理工具之一。