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干部選拔民主測評的通過標準是由有關部門規定的,一般是以評分方式進行。不同單位和不同職務的通過標準可能有所不同,需要參照具體規定。干部選拔民主測評是我國干部選拔任用制度中的一種重要方式之一,可以幫助選拔出具有過硬素質和優秀業績的干部人才。
最低通過率是干部選拔民主測評中一個重要的指標,它反映了選拔過程的公正性和透明度。在一般情況下,最低通過率是指在干部選拔中,候選人必須滿足一定的條件才能被選中。如果候選人的民主測評得分低于最低通過率,那么他們將被淘汰,而不會被選中。
過半。國內所有的干部身份人員,在選拔、晉升職務職級前都需要進行民主評測,民主評測主要是測評所有人員對于被測評人員的意見,在測評時需要民主測評數量過半,才可以進行下一步的人事手續。
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