營商管理體制機制研究論文（營商環(huán)境 體制機制）
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【論文】民營企業(yè)如何留住核心員工
民營企業(yè)員工流失的原因分析 人才競爭如此激烈，私營企業(yè)有必要找出核心員工流失的根源。基于廣東正源會計師事務(wù)所有限公司的現(xiàn)實情況分析，作者認為我國民營企業(yè)員工流失的原因主要有以下四個方面： (一)員工個人因素 通常，從民營企業(yè)中離開的，往往是核心員工，與普通員工相比，民營企業(yè)的核心員工具有以下的個性特點。
要留住這部分人，應(yīng)該在政策上有所傾斜，比如，外地人員提供其適當?shù)淖》拷蛸N，每年給與一定的探親假等，充分體現(xiàn)企業(yè)對其的重視，用心留人。 職業(yè)生涯設(shè)計 企業(yè)要事先建立一套內(nèi)部晉升路徑(包含若干條晉升路線)。不同類型的員工有不同的晉升路線，稱“職業(yè)梯”(如技術(shù)人員、管理人員等)。
員工滿意度低，核心員工流失率高。由于復(fù)雜的工作環(huán)境以及相關(guān)福利保障 措施 的不健全，還有對未來職業(yè)發(fā)展的迷惘，導(dǎo)致中小民營企業(yè)的在職員工對工作的滿意度都不高，核心員工在離職率高，導(dǎo)致本就人力資源核心競爭力不夠的企業(yè)雪上加霜。
只有努力為人才營造寬松的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工找到職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，才能使民營企業(yè)變成能吸引人、能留住人、有發(fā)展前途的企業(yè)。 提供必要的培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)提供給那些真正需要的員工，同時也要考慮到培訓(xùn)機會的均等性，以免造成員工的不公平抱怨。
探討工商管理研究畢業(yè)論文范文
探討工商管理研究畢業(yè)論文范文篇一 《 科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性 》 [摘要]隨著我國科技水平的不斷提升，各大企業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)，為了促使企業(yè)更好地發(fā)展，加強工商管理力度已經(jīng)成為許多企業(yè)所實施的手段。基于科學(xué)技術(shù)發(fā)展下，工商管理逐漸呈現(xiàn)出了新的發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。
工商管理本科畢業(yè)論文范文一：公共管理和工商管理的區(qū)別分析 摘要：**隨著我國市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，公共管理和工商管理的地位日益顯著。兩者在管理學(xué)的框架下各司其職，公共管理主要針對公共領(lǐng)域，而工商管理則聚焦于私人領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營。本文通過對比分析兩者的概念、理念，探討了它們之間的區(qū)別與聯(lián)系。
管理科學(xué)與工程學(xué)、企業(yè)管理等不同型別的管理類學(xué)科都并入管理學(xué)院，但在工商管理方面，各位學(xué)者均能從工作實際出發(fā)，圍繞著企業(yè)管理、公司治理、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)的社會責(zé)任等諸多方面展開，并且緊跟國際全球化、一體化潮流，具有國際視野。
大學(xué)工商管理論文范文篇一 工商管理類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的思考 摘要：工商管理類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是當前高等教育面臨的重要問題。培養(yǎng)工商管理類大學(xué)生創(chuàng)新能力，首先，需要明確專業(yè)的培養(yǎng)目標；其次，需要明確專業(yè)的培養(yǎng)要求；再次，應(yīng)該對課程體系進行改革與實踐；最后，應(yīng)該對教學(xué)內(nèi)容進行改革與實踐。
工商企業(yè)管理論文范文
1、工商企業(yè)管理論文范文一：企業(yè)管理中的激勵機制探討 激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要和最基本的職能。目前，在我國大部分企業(yè)中，激勵機制都存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 形式缺乏多樣性，效果缺乏實用性，措施缺乏針對性，評估缺乏準確性等。本文針對這些問題，提出了有針對性的改進思路。 激勵機制的概念。
2、管理科學(xué)與工程學(xué)、企業(yè)管理等不同型別的管理類學(xué)科都并入管理學(xué)院，但在工商管理方面，各位學(xué)者均能從工作實際出發(fā)，圍繞著企業(yè)管理、公司治理、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)的社會責(zé)任等諸多方面展開，并且緊跟國際全球化、一體化潮流，具有國際視野。
3、寫工商企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)論文，首先要明確研究方向，這可是論文的靈魂，你可以從日常實習(xí)或工作中遇到的實際問題入手，這樣論文更有針對性。接下來，分幾個步驟走：選題：結(jié)合自己的興趣和實際工作經(jīng)驗，選個既熱門又解決實際問題的題目；比如“互聯(lián)網(wǎng)+背景下，小微企業(yè)如何進行市場營銷策略創(chuàng)新”。