有效管理員工論文題目（管理者的論文題目）
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急求論文我要寫一篇8000字的論文,論文題目是“淺談企業(yè)員工的需
1、摘要：隨著全球化的市場競爭，企業(yè)特別關注員工的激勵。激勵機制的作用在于吸引優(yōu)秀人才、開發(fā)員工潛能、留住優(yōu)秀人才以及造就良性的競爭環(huán)境。本文將探討建立人本管理激勵機制、知識型員工激勵機制以及企業(yè)創(chuàng)新人才激勵機制。
2、企業(yè)是由若干員工構成的，員工滿意度直接決定他們的工作積極性水平，從而影響企業(yè)的人力資源基本狀況。定期的員工滿意度調查就象為企業(yè)進行定期體檢一樣，它使公司管理層能夠傾聽到員工的心聲，是公司檢查目標的實現情況，了解員工需求，發(fā)現管理問題的有效方法。
3、[摘 要] 通過研究中小企業(yè)激勵機存在的激勵機制應用形式化、激勵機制的應用缺乏合理的制度支持、照搬照抄大企業(yè)的激勵模式、激勵的“度”不恰當等主要問題，提出了中小企業(yè)實現員工有效激勵要以人為本、設計合理的薪酬制度、將激勵機制人性化、多系統(tǒng)化和制度化等對策。
4、人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼。企業(yè)的發(fā)展離不開人，所以公司的管理首先應該從人入手。而在現代企業(yè)的建設和管理中，人才的管理招聘、培養(yǎng)、配置、激勵和績效考核等內容始終是影響公司發(fā)展的一個關鍵環(huán)節(jié)。
管理學畢業(yè)論文題目與選題方向
1、政府職能部門行政職能優(yōu)化研究(以自己工作所在部門為研究對象，但不能以企業(yè)為研究對象。)政府職能部門行政權力結構優(yōu)化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)政府職能部門職能行使方式優(yōu)化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)政府職能部門領導素質結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。
2、在選擇工程管理論文寫作方向時，應關注項目管理、工程計價管理與控制、合同管理與招投標、工程經濟及項目可研、施工技術、房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、監(jiān)理和指導老師在研課題等方向。同時，應結合社會需求與自身能力，選擇具有實踐價值和學術意義的題目進行研究。
3、工程建設管理方向 畢業(yè)生主要從事工程建設項目的全過程管理工作，應基本具備進行工程建設項目可行性研究、一般土木工程設計和施工建設、工程建設項目全過程的投資、進度、質量控制及合同管理、信息管理和組織協調的能力。
班組員工管理論文范文精選
班組管理論文 范文 篇一 《企業(yè)管理中班組建設的作用》 班組是企業(yè)生產經營活動的基礎環(huán)節(jié)，是企業(yè)制度的執(zhí)行者，也是 企業(yè) 文化 建設的重要陣地，同時還承擔著企業(yè)所有 規(guī)章制度 和工作目標的落實工作。
通過流程的管控我們往往能夠發(fā)現一些問題是可以改善的，這就要求我們的現場生產和品質管理人員關注細節(jié)，充分學習，積累和豐富自己的現場管理經驗，為企業(yè)產品質量管理的持續(xù)進步打下扎實的基礎。印刷企業(yè)質量管理方面只要堅持堅持不懈地持續(xù)改善內部管理，那么一定就會在企業(yè)的全面質量管理方面取得突破。
員工生病組織看望、員工生日送去祝福、員工有困難，及時幫助解決。在第一時間把祝福、慰問和關心帶給每名員工。三要強調個人價值，發(fā)揮每名員工的特長，提高凝聚力。
基層管理論文范文篇一 基層企業(yè)管理淺析 [摘要]企業(yè)基層管理是企業(yè)管理的根基所在，尤其是國有企業(yè)的管理，與諸多管理要素在基層發(fā)揮有著密不可分的聯系。如何繼承傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，用新思維、新技術去解決企業(yè)發(fā)展中面臨的新問題，是做好企業(yè)管理的關鍵。
第一：管理制度唯一化，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，上級及班組制訂的制度一定要執(zhí)行下去，不能紙上談兵，要讓每位員工明白誰違反了制度都是唯一的考核標準，而且自己要做到以身作則、公平公正。
組織建設要求首先確立班組長的領導地位，其次，要根據生產六大要素進行組織建設，設立好班組的“兩長”、“五大員”。制度建設要求制定出符合班組特點具體的各項規(guī)章制度，包括晨會制度、安全文明生產制度、班組經濟責任制度、員工獎懲制度、目標績效考核制度等等。
經濟管理類論文題目
1、宏觀管理體制研究。人口問題研究。我國產業(yè)結構的變動和調整。城鄉(xiāng)一體化問題研究。中國經濟增長的現狀、短期前景及長期趨勢。1大力發(fā)展知識經濟，促進生產力迅速發(fā)展。1社會主義市場經濟發(fā)展研究。
2、我國利用外資質量分析。我國農業(yè)補貼效應分析。試析財政政策對我國經濟增長的貢獻。試析貨幣政策對我國經濟增長的作用。試析外匯市場與我國出口的關系。試析我國房地產市場的發(fā)展。拓展：金融學論文選題需要結合實際問題、學科交叉和學術前沿等多個方面進行考慮和篩選。
3、本文收集并整理了經濟管理專業(yè)最新論文題目50例，以供經濟管理領域研究者們參考。這些題目覆蓋了從農業(yè)、政策、社會經濟到教育等多方面的議題，旨在激發(fā)研究興趣，提供研究方向參考。
4、提供一些經濟管理專科的畢業(yè)論文的題目，供寫作參考。 企業(yè)全面預算應用研究。
5、其他論文題目： 研究國有資產管理體制的改革與創(chuàng)新。 探討我國市場信用體系的建設與發(fā)展。 分析我國國民信用體系的現狀及其完善途徑。 研究金融混業(yè)經營的模式及在我國的實踐。 探討新型工業(yè)化道路對我國經濟發(fā)展的意義。 分析壟斷現象及其對經濟的影響。
質量管理體系認證樣本
質量管理體系認證涵蓋了產品認證和ISO體系認證兩大類。 產品認證 產品認證是由第三方機構進行的，用以證明某一產品或服務符合特定標準或技術規(guī)范的活動。這類認證分為強制性認證和自愿性認證兩種形式。 ISO體系認證 ISO體系認證旨在確認組織是否具備符合ISO 9001等標準和要求的產品能力。
市面上常見的質量管理體系認證有六種：ISO9001 質量管理體系認證、ISO14001 認證、OHSAS18001認證、企業(yè)誠信管理體系、SA8000 認證、知識產權“貫標”認證。
ISO 9001質量管理體系認證 CE認證 FDA認證 UL認證 下面詳細解釋這幾種質量認證體系：ISO 9001質量管理體系認證：這是國際標準化組織（ISO）制定的一套質量管理體系標準，旨在幫助企業(yè)建立并維護一個有效的質量管理體系。
質量管理體系認證主要涉及ISO9001，以及針對不同行業(yè)的特殊認證，如汽車行業(yè)IATF1694醫(yī)療器械行業(yè)ISO1348鐵路行業(yè)IRIS等。認證過程通常分為兩個階段：文件審核和現場審核。
常見的ISO體系認證主要有以下六種：ISO9001質量管理體系認證 ISO9001標準是一個放之四海皆準的東西，這并不是說9000標準有多少，而是因為9001是一個基礎型的標準，是西方質量管理科學的精華，因為生產型的企業(yè)適用，服務性行業(yè)、中介公司、銷售公司等也都適用。因為講究質量都是共通的。
ISO 9000就是我們常說的質量管理體系認證 標準簡介 為了更好地滿足顧客及法律法規(guī)的要求，增強顧客滿意，國際標準化組織(ISO)于1987年發(fā)布了ISO9000-ISO9004五項ISO9000系列質量管理標準。后又針對ISO9000族標準應用中的問題，進行了四次修訂，發(fā)布了1994版、2000版、2008版、2015版ISO9000族標準。