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1、內部控制學術論文篇一:《試談內部控制與內部審計》 摘要:2015年4月,首次提出“新常態”,這意味著企業應積極主動地完善公司的治理,提高防范風險意識。
2、在我國的大部分中小型企業中,對企業會計內部控制的意識都是比較淡薄的,主要表現在企業的負責人以及管理層對會計內部控制的誤解,將會計內部控制與成本控制和安全控制混為一談,認為會計內部控制只可以在會計的規章制度中才有效,這樣的一種理解使得企業會計內部控制工作沒有辦法正常的進行下去。
3、現代企業在建立和設計內部會計控制制度框架時必須遵循和依據的客觀規律和基本法則,稱為內部會計控制的基本原則,它也是外部審計人員判斷被審計單位內部會計控制制度設計狀況的基本依據。企業在建立單位內部會計控制制度時應當遵循以下原則:第一,合法性原則。
內部控制與審計研究論文篇一 《 內部審計控制對降低財務風險的價值 》 摘要:隨著現代企業的發展,內部審計職能日益被重視。有效的內部審計控制,對降低現代企業財務風險起著防范作用。 文章 主要研討內部審計控制對現代企業財務風險降低的價值,期望帶給其他人一些啟示。
雖然內部控制審計由來已久,但國內外學術界和審計實踐界對內部控制審計的定義均持有不同的看法,尚未形成統一的定論。
對財務內部審計工作未能準確定位,尤其是對財務內部審計工作的認知不足,所開展的內部審計工作效果欠佳,并且在部門設置方面,也存在不合理之處,從而導致高職院校財務內部審計工作流于形式,在開展經濟活動和進行財務收支時,資金的利用率偏低,對高職院校的可持續發展產生了不利影響。
1、校內審是由本學院的老師進行審查,給予學生一定的指導和幫助,一般不會過于為難學生,通過后允許答辯或修改后答辯。外審則將論文送到其他學校進行審查,這通常是為其他學校的學生或研究提供互相幫助的平臺。
2、外審多是由院系自己往出送,雖然也是隱去學生姓名和導師姓名的,但多送到省內關系較好的兄弟院校,所以相對來說沒有盲審那么嚴的,這個大約需一個月到一個半月左右。
3、外審是自己送審,專家與導師關系不錯,而盲審是組織的專家審閱,甚至連論文的原創者都不知情,盲審還是會定期對論文有相關規定,并隨機抽取。盲審和外審只有通過才能進行答辯,答辯沒通過,不能順利畢業。
內部控制與審計研究論文篇一 《 內部審計控制對降低財務風險的價值 》 摘要:隨著現代企業的發展,內部審計職能日益被重視。有效的內部審計控制,對降低現代企業財務風險起著防范作用。 文章 主要研討內部審計控制對現代企業財務風險降低的價值,期望帶給其他人一些啟示。
內部控制學術論文篇一:《試談內部控制與內部審計》 摘要:2015年4月,首次提出“新常態”,這意味著企業應積極主動地完善公司的治理,提高防范風險意識。
企業內部審計風險產生的原因 企業內部審計風險主要來源于主觀和客觀因素。 客觀方面因素 企業內部控制制度薄弱帶來的風險。企業內部控制制度是否完善、經營狀況是否穩定是實施審計監督工作的基礎,如果沒有內部控制制度,或內部控制制度形同虛設,或者內部控制制度執行不力,都會直接導致控制風險難度加大。
1、審計監督與服務是相輔相成的,它們的統一體現在審計活動中。審計的核心目的是提供服務,而這一服務的表現形式則是監督。為了充分發揮審計的積極作用,必須將監督與服務緊密結合。基于此,我將在以下幾點中分享個人在審計工作中的一些看法,關于如何恰當處理監督與服務的關系。
2、做好審計監督服務定位,圍繞企業發展大局開展工作為企業服務是內部審計的宗旨,也是由審計部門的性質和任務決定的。
3、可以說內部審計監督是治標,內部審計服務是治本,標本兼治,才能充分發揮內部審計職能作用。因此,審計監督與服務的關系是制約與支持的相輔相成關系。