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職業道德建設滯后。目前,我國行政秘書還沒有一個完善的道德標準,職業道德建設的體系還不規范,道德建設的體制還不健全,缺乏道德評估和道德監督部門。一些行政單位的道德約束力還不夠,對秘書人員的道德約束往往停留在口頭上、紙面上。職業道德建設的滯后,直接影響著行政秘書人員道德素質和道德水平的整體提高。
加強在校生的職業道德教育,彌補“先天不足”,各類學校的會計專業都應開設《會計職業道德修養》必修課,重視培養學生的誠信意識、道德責任感,運用法律手段進行自我保護能力及綜合運用職業判斷、職業道德準則能力。
教師職業道德論文篇1 淺議大學教師職業道德 [摘要]高等 教育 中的職業道德,關系著教育質量的提高,是影響和制約高校教育、教學發展的一個重要因素。為此, 文章 通過分析目前高等教育職業道德中存在的問題和原因,探討大學教師應具備的職業道德及加強師德建設的 措施 。
會計職業道德論文篇一:《淺談會計職業道德建設》 論文關鍵詞:會計舞弊;會計職業道德 論文提要:在全世界范圍內,大企業、大集團頻頻出現會計舞弊案件。從中可以發現,大量的會計造假可以折射出會計人員職業道德方面存在的問題。重談會計職業道德建設仍很有必要,而且勢在必行。
(1)要依靠會計人員的自省自律,就是在無人監督的情況下也要恪盡職守,嚴格遵照會計法律法規辦事,防止違背會計職業道德的行為出現,這是會計職業道德建設的一個本質的因素。如果會計人員能從內心自覺遵守會計職業道德,那么就會轉變會計行業的不良風氣。
會計職業道德的論文范文篇一:《會計職業道德建設問題》 摘要:目前,會計職業道德問題是一個十分重要的課題。 文章 對會計職業道德的基本含義和存在的問題進行了闡述,并對如何加強會計職業道德建設提出了具體的 措施 。
1、文秘專業畢業論文范文一:網絡文化下高職文秘專業人文素養培養 [摘要]雖然高職院校已經意識到了提高文秘大學生人文素養的重要性,但是受專業教學理念、教學機制、課時分配等諸多因素局限往往難以有舉措來應對。網絡文化無疑是一個很好的載體,通過網絡文化這一途徑可以提高高職文秘大學生的人文素養。
2、大專文秘專業畢業論文范文篇1 當代文秘工作探究 當前,隨著改革開放的不斷深入和社會經濟的快速發展,文秘工作也面臨許多新情況、新特點、新問題,文秘工作者自身必須不斷改革創新,與時俱進,開拓進取,才能適應新形勢的需要。現代文秘崗位是一項綜合性工作崗位,對從事文秘工作的人員素質要求愈來愈高。
3、文秘專業論文 范文 一:文秘行政管理能力培養 摘要: 對于文秘行政管理能力的培養是非常重要的,不僅對于企業目前的生產經營有所影響,對于企業未來的發展也有著一定的影響,企業必須要對文秘行政管理能力的培養給予高度的重視。
4、教研論文交流中心,主要聚焦中小學教育,涵蓋語文、美術、物理、化學、英語、歷史、德育、教學、數學、音樂、生物、自然、體育、地理、攝影、勞動技術、農村教育、畢業論文、素質論文、醫學、電子電器學、思維科學、計算機、活動課教學、書法篆刻、創新教育研究、心理健康教育、西部教育、信息技術、論文等。
論文中期檢查報告 篇1 設計(論文)進展狀況 經過前期的學習和需求分析,我已經大概掌握了java程序的編寫過程,以及java中對于框架的運用,加之對數據庫的了解,熟悉了java程序與數據庫之間的聯系。 對系統進行了全面分析,并進行了需求分析和功能模塊的設計。對系統與數據庫之間的關系進行了系統的分析和設計。
通過對10t橋式起重機的了解,再加上老師對我們的講解,算是對10t橋式起重機有了一個大概的了解。前期階段主要是對有關于10t橋式起重機的各方面的文獻和資料進行搜集,為設計以后的設計做了必要的準備。
. 以“xxx”為題的研究能夠為解決“xxx”問題提供參考和借鑒。全文結構中,基本概念和問題的提出,深入分析,以及對有效建議的提出,都體現了專業特色。部分與部分之間銜接緊密,但創新內容尚不夠豐富。總體上達到畢業論文的要求。1 選題符合行政管理專業培養目標,能綜合運用社會理論和專業知識。
評分標準:優秀者需完成任務、理論運用自如、有創新設計和論證,答辯表現清晰。良好的標準則稍低一些,但要求基本完成任務和論證。...中期報告還應包括選題背景、研究方法(如文獻法、問卷法等)和后續工作計劃。每個階段都需明確目標和措施,確保按期完成畢業設計或論文。