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1、以下是為您推薦的10篇內(nèi)部審計(jì)類畢業(yè)論文文獻(xiàn):《大數(shù)據(jù)在存貨管理中的應(yīng)用》該論文探討了大數(shù)據(jù)技術(shù)在存貨審計(jì)中的應(yīng)用,揭示了如何優(yōu)化存貨管理,提升審計(jì)效率。《樂視網(wǎng)財(cái)務(wù)問題的審計(jì)視角解析》論文深入分析了樂視網(wǎng)財(cái)務(wù)案例,從審計(jì)視角揭示了財(cái)務(wù)問題,展示了審計(jì)在揭示企業(yè)復(fù)雜問題中的關(guān)鍵作用。
2、內(nèi)部控制與審計(jì)研究論文篇一 《 內(nèi)部審計(jì)控制對降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值 》 摘要:隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)職能日益被重視。有效的內(nèi)部審計(jì)控制,對降低現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)起著防范作用。 文章 主要研討內(nèi)部審計(jì)控制對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低的價(jià)值,期望帶給其他人一些啟示。
3、培訓(xùn)的主要內(nèi)容包含業(yè)務(wù)和職業(yè)道德教育等方面,通過對內(nèi)部審計(jì)人員展開培訓(xùn),對內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)施教育考核,從而最大程度地增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、法律和責(zé)任等意識(shí),為內(nèi)部審計(jì)工作的開展創(chuàng)造有利條件,并促使高職院校對財(cái)務(wù)工作的處理和解決取得顯著效果[2]。
4、內(nèi)部控制學(xué)術(shù)論文篇一:《試談內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)》 摘要:2015年4月,首次提出“新常態(tài)”,這意味著企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)地完善公司的治理,提高防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
1、因此在審計(jì)過程中,會(huì)計(jì)人員需要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)記錄工作,將每日的出賬、入賬詳細(xì)記錄,若存在未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)清楚羅列,并在未達(dá)賬項(xiàng)確定類別后及時(shí)歸入應(yīng)有的會(huì)計(jì)項(xiàng)目,從而保證財(cái)務(wù)的完整性及準(zhǔn)確性,強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理能力,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在未來發(fā)展規(guī)劃設(shè)定上提供有效的決策信息。
2、對財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作未能準(zhǔn)確定位,尤其是對財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知不足,所開展的內(nèi)部審計(jì)工作效果欠佳,并且在部門設(shè)置方面,也存在不合理之處,從而導(dǎo)致高職院校財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作流于形式,在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和進(jìn)行財(cái)務(wù)收支時(shí),資金的利用率偏低,對高職院校的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。
3、審計(jì)論文選題中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)方向比較好寫。以下是對該選題的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)的概述 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)是審計(jì)領(lǐng)域中的重要分支,主要研究企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其報(bào)表的審計(jì)。這一選題涉及的內(nèi)容廣泛,包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。
4、造成審計(jì)失敗的原因有很多,筆者認(rèn)為既有外部原因,也有內(nèi)部原因。 (一)外部原因分析 被審單位的報(bào)表不實(shí)。由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,我國許多上市公司質(zhì)量不高,為了達(dá)到上市的要求,以及上市后為了能夠配股、增發(fā)新股、兌現(xiàn)管理層的薪酬激勵(lì)的諸多目的,還有一些企業(yè)想達(dá)到逃稅、借款等目的,財(cái)務(wù)舞弊成了達(dá)到目的的捷徑。
審計(jì)學(xué)案例分析論文范文一:流通企業(yè)中風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用 摘要:伴隨著我國流通企業(yè)的發(fā)展壯大,針對風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的研究與實(shí)踐逐步成為了制約該類企業(yè)做強(qiáng)、做精的關(guān)鍵。
審計(jì)案例是從大量的實(shí)際審計(jì)資料中,將具有代表性的審計(jì)事項(xiàng),按審計(jì)全過程編寫成具有典型的審計(jì)實(shí)例。
此種教學(xué)模式可以幫助學(xué)生更好地理解理論知識(shí),對學(xué)生獨(dú)立分析問題能力、解決問題能力及語言表達(dá)能力均有很大的促進(jìn)作用,但在組織、發(fā)動(dòng)學(xué)生方面存在一定困難,而且學(xué)生一旦被發(fā)動(dòng)起來又不易控制課堂秩序,很容易偏離討論主題或超時(shí)。
審計(jì)學(xué)案例分析可以從以下幾個(gè)方面出發(fā):納稅 審計(jì)體現(xiàn)了公司納稅的過程。稅務(wù)結(jié)構(gòu)在審計(jì)中得到了適當(dāng)?shù)慕M織,其中賬戶以顯著的方式吸引了投資者和商人來繳納稅款。提高效率 審計(jì)可以提高組織以及員工的效率。審計(jì)實(shí)踐也提高了員工的技能。