本文目錄一覽:
會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱,不能夠遵守職業(yè)規(guī)范,不能堅(jiān)持原則,直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等,對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),嚴(yán)重影響了政府的決策,擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。違法亂紀(jì),牟取私利。
高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生是我國會(huì)計(jì)人員最主要補(bǔ)充來源,對(duì)他們加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,從學(xué)生時(shí)期就使他們熟練掌握相關(guān)的行為規(guī)范,培養(yǎng)良好職業(yè)道德,實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督,是學(xué)生在以后工作中實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的最佳途徑。
(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的完備程度是指形成和維持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的機(jī)制的完善程度。這一機(jī)制的要素包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則、教育等。從我國目前情況看,我國僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》,而沒有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則。
1、淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制論文篇一 《 論中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 》 摘要:中小企業(yè)目前已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,但是許多中小企業(yè)在發(fā)展中尚存在不少問題。強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,是解決當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)秩序混亂、會(huì)計(jì)信息失真問題以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的重要 措施 ,同時(shí)也利于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性。
2、內(nèi)部控制作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的自我調(diào)節(jié)和自我制約的內(nèi)在機(jī)制,處于企業(yè)管理中樞神經(jīng)系統(tǒng)的重要位置,而財(cái)務(wù)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。
3、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制職位分布明確。在小型企業(yè)里內(nèi)部會(huì)計(jì)職位都是很混亂的,他們所管理的范圍都沒有分離開來,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制混亂不清。
4、不好寫。以XX公司為例,首先就局限了寫作的范圍,只能以這個(gè)公司為寫作的對(duì)象,另外這個(gè)公司的內(nèi)部控制制度,作為一個(gè)外人是無法深入了解的,而內(nèi)部的員工又不可能對(duì)外透露這些情況,因?yàn)轸[不好泄露公司管理秘密,是會(huì)被老板炒魷魚的。所以寫這種文章,只能是基于該公司的一些公開信息進(jìn)行創(chuàng)作了。
5、企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制主要是指通過在企業(yè)財(cái)務(wù)部門所制定的組織行為規(guī)范和控制措施,以達(dá)到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠有效進(jìn)行,提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。 2意義 首先,企業(yè)會(huì)計(jì)控制有效地提高了企業(yè)的經(jīng)營效率,而且對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及確定各個(gè)部門工作目標(biāo)都有著積極的促進(jìn)作用。
6、