關(guān)于秘書崗位畢業(yè)論文的信息
本文目錄一覽：
- 1、秘書接待禮儀畢業(yè)論文
- 2、淺談秘書如何面對工作挫折畢業(yè)論文
- 3、秘書方面的畢業(yè)論文怎么寫拜托各位大神
- 4、文秘專業(yè)畢業(yè)論文的范文
- 5、淺談秘書學(xué)畢業(yè)論文
秘書接待禮儀畢業(yè)論文
1、秘書接待禮儀畢業(yè)論文篇一 摘要：秘書禮儀對做好秘書工作非常重要。本文探討針對秘書這個(gè)職業(yè)形象的儀態(tài)、儀表和社會(huì)活動(dòng)等方面的禮儀規(guī)范，總結(jié)了提高秘書禮儀修養(yǎng)的方法。 關(guān)鍵詞：禮儀 秘書規(guī)范 修養(yǎng) 引言 秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，其職責(zé)之一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
2、禮儀并非僅僅是言談和舉止，從根本上說，它是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。真正受人稱道的禮儀是由內(nèi)而外的，心里有“禮”，舉止才能合“儀”。因此提高禮儀修養(yǎng)，首先要樹立正確的理念。我認(rèn)為，秘書禮儀的基本理念有三：一是尊重為本。
3、文秘專業(yè)畢業(yè)論文范文二：中職學(xué)校文秘專業(yè)新生入學(xué)教育論文 摘要：良好的開端是成功的一半，入學(xué)教育能否為文秘專業(yè)學(xué)生日后的中職學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)，直接影響學(xué)生未來3年的專業(yè)學(xué)習(xí)與成長，直接影響班主任日后的教學(xué)與日常管理工作。所以，新生入學(xué)教育需要不斷研究探討，使其真正發(fā)揮作用。
淺談秘書如何面對工作挫折畢業(yè)論文
1、在秘書這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí)；情感方面。人生難免會(huì)遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。
2、幾乎沒有有辦公室工作 經(jīng)驗(yàn) 的教師，基于此所定命題傾向于文科化、理論化，表面上看似具有一定的實(shí)用性，實(shí)則稍加分析很難把握，比如“論秘書如何與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通”，細(xì)想不難發(fā)現(xiàn)，首先“溝通”的方式有很多種：書面溝通、口頭溝通、非語言溝通、電子溝通等等。
3、文秘專業(yè)畢業(yè)論文范文一：網(wǎng)絡(luò)文化下高職文秘專業(yè)人文素養(yǎng)培養(yǎng) [摘要]雖然高職院校已經(jīng)意識(shí)到了提高文秘大學(xué)生人文素養(yǎng)的重要性，但是受專業(yè)教學(xué)理念、教學(xué)機(jī)制、課時(shí)分配等諸多因素局限往往難以有舉措來應(yīng)對。網(wǎng)絡(luò)文化無疑是一個(gè)很好的載體，通過網(wǎng)絡(luò)文化這一途徑可以提高高職文秘大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
秘書方面的畢業(yè)論文怎么寫拜托各位大神
1、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私念，不瀆職。服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 跟從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是，別出心裁，都是職業(yè)道德所不允許的。
2、我的論文是在周老師的悉心指導(dǎo)下完成的。周老師不僅給予了我學(xué)術(shù)上的指導(dǎo)和幫助，還慷慨地提供了許多參考資料，讓我從中受益匪淺。周老師對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究方法、敏銳的學(xué)術(shù)洞察力、勤勉的工作作風(fēng)以及勇于創(chuàng)新、勇于開拓的精神都是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。
3、在這里，內(nèi)容提要成了把論文推薦給眾多讀者的“廣告”。 因此，內(nèi)容提要應(yīng)把論文的主要觀點(diǎn)提示出來，便于讀者一看就能了解論文內(nèi)容的要點(diǎn)。論文提要要求寫得簡明而又全面，不要羅哩羅嗦抓不住要點(diǎn)或者只是干巴巴的幾條筋，缺乏說明觀點(diǎn)的材料。 內(nèi)容提要可分為報(bào)道性提要和指示性提要。
4、撰寫畢業(yè)論文時(shí)，初稿的結(jié)構(gòu)需要清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。一般而言，畢業(yè)論文通常包括摘要、目錄、引言、文獻(xiàn)綜述、方法論、結(jié)果分析、結(jié)論、參考文獻(xiàn)等部分。每個(gè)部分都有其特定的格式要求，比如摘要通常不超過300字，要求簡潔明了地概括全文的主要內(nèi)容。目錄則需要按照論文結(jié)構(gòu)列出主要章節(jié)和子章節(jié)，方便讀者快速定位。
5、在撰寫本科畢業(yè)論文時(shí)，通常情況下，導(dǎo)師會(huì)提供幾個(gè)題目供學(xué)生選擇，或者學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和研究方向自己擬定題目。 對于研究生階段，一般要求學(xué)生自己擬定論文題目，這顯示了研究生教育中對獨(dú)立研究能力的重視。 不同的學(xué)校和專業(yè)對于畢業(yè)論文題目的規(guī)定可能會(huì)有所不同。
文秘專業(yè)畢業(yè)論文的范文
大專文秘專業(yè)畢業(yè)論文范文篇1 當(dāng)代文秘工作探究 當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文秘工作也面臨許多新情況、新特點(diǎn)、新問題，文秘工作者自身必須不斷改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，才能適應(yīng)新形勢的需要。現(xiàn)代文秘崗位是一項(xiàng)綜合性工作崗位，對從事文秘工作的人員素質(zhì)要求愈來愈高。
文秘專業(yè)畢業(yè)論文范文一：網(wǎng)絡(luò)文化下高職文秘專業(yè)人文素養(yǎng)培養(yǎng) [摘要]雖然高職院校已經(jīng)意識(shí)到了提高文秘大學(xué)生人文素養(yǎng)的重要性，但是受專業(yè)教學(xué)理念、教學(xué)機(jī)制、課時(shí)分配等諸多因素局限往往難以有舉措來應(yīng)對。網(wǎng)絡(luò)文化無疑是一個(gè)很好的載體，通過網(wǎng)絡(luò)文化這一途徑可以提高高職文秘大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
文秘專業(yè)論文 范文 一：文秘行政管理能力培養(yǎng) 摘要： 對于文秘行政管理能力的培養(yǎng)是非常重要的，不僅對于企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營有所影響，對于企業(yè)未來的發(fā)展也有著一定的影響，企業(yè)必須要對文秘行政管理能力的培養(yǎng)給予高度的重視。
秘書專業(yè)本科畢業(yè)論文現(xiàn)狀及成因 目前很多高校秘書專業(yè)仍作為方向掛靠在漢語言文學(xué)之下，筆者學(xué)院也是如此，所以并沒有強(qiáng)制性規(guī)定秘書專業(yè)學(xué)生一定要寫秘書專業(yè)類 文章 ，不少學(xué)生把文學(xué)類或語言類作為論文選題方向，這無疑是虎頭蛇尾，既沒有體現(xiàn)出畢業(yè)論文最后環(huán)節(jié)的作用，更讓人不得不懷疑所設(shè)秘書專業(yè)的專業(yè)性何在。
淺談秘書學(xué)畢業(yè)論文
1、秘書專業(yè)本科畢業(yè)論文現(xiàn)狀及成因 目前很多高校秘書專業(yè)仍作為方向掛靠在漢語言文學(xué)之下，筆者學(xué)院也是如此，所以并沒有強(qiáng)制性規(guī)定秘書專業(yè)學(xué)生一定要寫秘書專業(yè)類 文章 ，不少學(xué)生把文學(xué)類或語言類作為論文選題方向，這無疑是虎頭蛇尾，既沒有體現(xiàn)出畢業(yè)論文最后環(huán)節(jié)的作用，更讓人不得不懷疑所設(shè)秘書專業(yè)的專業(yè)性何在。
2、與上司發(fā)生爭執(zhí)，這個(gè)問題比較嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)與秘書之間，在一些大的、原則性的問題上，發(fā)生爭論是很正常的，如果處理得好，爭論的結(jié)果，可使事情得到正確解決，對事業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)都有益處，相反，可能讓你失去這份工作或受到批評而悶悶不樂。
3、文秘專業(yè)畢業(yè)論文范文一：網(wǎng)絡(luò)文化下高職文秘專業(yè)人文素養(yǎng)培養(yǎng) [摘要]雖然高職院校已經(jīng)意識(shí)到了提高文秘大學(xué)生人文素養(yǎng)的重要性，但是受專業(yè)教學(xué)理念、教學(xué)機(jī)制、課時(shí)分配等諸多因素局限往往難以有舉措來應(yīng)對。網(wǎng)絡(luò)文化無疑是一個(gè)很好的載體，通過網(wǎng)絡(luò)文化這一途徑可以提高高職文秘大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
4、文秘專業(yè)論文 范文 一：文秘行政管理能力培養(yǎng) 摘要： 對于文秘行政管理能力的培養(yǎng)是非常重要的，不僅對于企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營有所影響，對于企業(yè)未來的發(fā)展也有著一定的影響，企業(yè)必須要對文秘行政管理能力的培養(yǎng)給予高度的重視。
5、兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄 兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干，任勞任怨。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實(shí)干。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動(dòng)，要求招之即來，來之能干，在具體而緊張的工作中，腳踏實(shí)地，密切聯(lián)系實(shí)際和群眾，不計(jì)個(gè)人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。
6、角色藝術(shù)之一：善解人意，服好務(wù) 秘書的主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就是要按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此，要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)就必須要研究如何有效地認(rèn)識(shí)、理解領(lǐng)導(dǎo)。理解領(lǐng)導(dǎo)，要弄清領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣。