績效考核方法學(xué)年論文開題報告（績效考核畢業(yè)論文開題報告）
本文目錄一覽：
- 1、國家開放大學(xué)行政管理專科計題目畢業(yè)論文及畢業(yè)設(shè)計題目怎么寫?_百度...
- 2、...需要一些參考文獻(xiàn)。以及開題報告,萬分感謝!
- 3、關(guān)于工商管理畢業(yè)論文
- 4、行政管理開題報告
- 5、人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文選題
- 6、工商管理畢業(yè)論文如何選題比較好寫?
國家開放大學(xué)行政管理專科計題目畢業(yè)論文及畢業(yè)設(shè)計題目怎么寫?_百度...
1、寫行政管理專科畢業(yè)論文及畢業(yè)設(shè)計題目時，可以參考以下步驟：明確研究方向：首先確定你感興趣的研究方向，比如行政管理中的某個具體問題或者主題。問題陳述：明確要研究的問題，并在題目中清晰地陳述出來。題目應(yīng)該能夠準(zhǔn)確反映你的研究內(nèi)容和目標(biāo)。
2、國家開放大學(xué)畢業(yè)論文及畢業(yè)設(shè)計題目填寫步驟如下：各類論文的標(biāo)題，樣式雖多，但不管何種形式，主旨都是體現(xiàn)作者的寫作意圖、文章的主旨。畢業(yè)論文的標(biāo)題一般分為總標(biāo)題、副標(biāo)題、分標(biāo)題幾種。總標(biāo)題是文章總體內(nèi)容的體現(xiàn)。常見的寫法分為揭示課題的實質(zhì)式：經(jīng)濟(jì)中心論。
3、論文題目：這是你的畢業(yè)論文的題目。你應(yīng)該在題目中盡可能地描述論文的主題和研究問題。 指導(dǎo)教師：這是指導(dǎo)你完成畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的教師的姓名。 完成時間：這是你完成畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的時間，通常以年月日的形式表示。具體的格式和要求可能會因不同的學(xué)校和部門而略有差異。
4、學(xué)習(xí)專業(yè)：填寫專業(yè)全稱。如：會計學(xué)。入學(xué)時間：春季入學(xué)填：某某年春季 秋季入學(xué)填：某某年秋季 畢業(yè)時間：春季畢業(yè)填：某某年1月 秋季畢業(yè)填：某某年7月 電子注冊號(注冊證號)：填畢業(yè)證書電子注冊號，待國家開放大學(xué)審核并生成電子注冊號后再填。
5、行政管理畢業(yè)論文 行政管理工作是各類行政機(jī)構(gòu)的一項經(jīng)常性、主導(dǎo)性工作，提高行政管理效能是行政管理的首要目標(biāo)。
6、行政管理專業(yè)畢業(yè)論文范文 淺論我國行政執(zhí)法存在的問題和對策 [摘要]依法治國是黨中央提出的治理國家的基本方略，要認(rèn)真貫徹依法治國方略，就必須切實全面推進(jìn)依法行政。因此，本文針對依法行政方面相關(guān)的問題進(jìn)行探討，對于保證嚴(yán)格依法行政，實施依法治國，實現(xiàn)國家行政管理的法制化，具有重要意義。
...需要一些參考文獻(xiàn)。以及開題報告,萬分感謝!
摘 要：激勵機(jī)制是人力資源管理的重要部分，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。本文首先回顧了國內(nèi)外學(xué)者有關(guān)激勵機(jī)制研究。然后針對A企業(yè)，從薪酬激勵、培訓(xùn)激勵、績效激勵、獎懲激勵、目標(biāo)激勵及感情激勵對其現(xiàn)行的激勵機(jī)制作出描述，并從上述方面一一分析其優(yōu)缺點及造成該問題的原因。
開題報告應(yīng)當(dāng)以楷體一號字體呈現(xiàn)，確保全文不少于2000字。報告的第一部分是研究目的和意義，這部分內(nèi)容應(yīng)該用四號字體書寫，并用五號字體詳細(xì)闡述。明確闡述你的研究將要解決的問題或探討的主題，同時解釋這項研究為何具有重要的價值。
雖然說開題報告只是整理框架的階段，但是也意味著你對這個課題已經(jīng)有所調(diào)研，可以準(zhǔn)備下手（開題）了。既然準(zhǔn)備下手了，說明你已經(jīng)事先思考、調(diào)研過這個問題了。而參考文獻(xiàn)就是證明你已經(jīng)參考了相關(guān)的資料、不是隨手寫的。這些參考文獻(xiàn)，不是你解決這個問題的參考資料，而使你初步調(diào)研這個問題所參考的資料。
論文研究的方法與我們的論文選題有很大的關(guān)系，研究方法的正確影響到畢業(yè)論文的水平，在開題報告中我們應(yīng)該提前說明自己準(zhǔn)備的研究方法，研究方法很多，可以自己搜索。（4）主要參考文獻(xiàn)。在寫開題報告的時候，我們還需要列出參考文獻(xiàn)，介紹自己參考文獻(xiàn)的準(zhǔn)備情況，表明自己已經(jīng)了解所選課題相關(guān)的資源。
使用“參考文獻(xiàn)”的步驟：圖中紅圈圈的地方就是某論文中對其他文獻(xiàn)中的原話（或者理論）出現(xiàn)引用的地方，都在引用處用[1]、[2]、[3]等做了標(biāo)注。（根據(jù)不同要求，有的采用上標(biāo)形式，有的不是）。在你的論文或者開題報告最后必須把這些[1]、[2]、[3]…詳細(xì)列出來。
在開題報告中，參考文獻(xiàn)的使用方式和論文相似，但一般不要求參考文獻(xiàn)與最終論文的參考文獻(xiàn)完全一致。以下是一些常見的情況： 初始階段：在開題報告中，你可能只需要引用一些關(guān)鍵性的文獻(xiàn)，用于支持你對研究領(lǐng)域的基本了解、問題陳述和研究背景。
關(guān)于工商管理畢業(yè)論文
1、工商管理本科畢業(yè)論文范文一：公共管理和工商管理的區(qū)別分析 摘要：**隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，公共管理和工商管理的地位日益顯著。兩者在管理學(xué)的框架下各司其職，公共管理主要針對公共領(lǐng)域，而工商管理則聚焦于私人領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營。本文通過對比分析兩者的概念、理念，探討了它們之間的區(qū)別與聯(lián)系。
2、中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展8中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機(jī)8企業(yè)模式的比較研究8外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒以下是一些工商管理畢業(yè)論文的選題方向：writehelp AI論文寫作指導(dǎo)平臺提供快速生成論文初稿服務(wù)。
3、在知網(wǎng)搜索框中輸入“工商管理”或其他相關(guān)關(guān)鍵字，進(jìn)行論文搜索。選擇并點擊論文：從搜索結(jié)果中選擇需要的工商管理畢業(yè)論文，點擊論文標(biāo)題進(jìn)入論文介紹和下載頁面。完成下載：在論文介紹和下載頁面，根據(jù)個人需求選擇“CAJ下載”或“PDF下載”選項。
4、選擇一個明確的研究方向是撰寫工商管理畢業(yè)論文的第一步。這可以是財務(wù)、人力資源、渠道管理、運營管理、電子商務(wù)、旅游管理、戰(zhàn)略管理或市場營銷等領(lǐng)域。對于本科論文而言，你可以聚焦于一個具體公司的實際問題，或是深入探討某個行業(yè)的規(guī)律和未來趨勢。一旦確定了研究方向，接下來便是廣泛搜集數(shù)據(jù)與資料。
5、工商管理畢業(yè)論文撰寫的特點與要求 1 學(xué)術(shù)性 本科畢業(yè)論文雖要求不如研究生高，但仍需具備一定的學(xué)術(shù)性。論文需揭示研究對象的本質(zhì)及其規(guī)律，科學(xué)表述作者的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)。學(xué)生應(yīng)在理論和專業(yè)知識基礎(chǔ)上，深入分析現(xiàn)象背后的原因及解決方案，避免簡單描述。
行政管理開題報告
畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告 論文題目：我國服務(wù)型政府的信息公開制度建設(shè) 學(xué)院專業(yè)：行政管理 研究意義：政府職能轉(zhuǎn)型是必然趨勢，我國政府從控制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，信息公開制度在其中扮演重要角色。我國在這方面的不足影響發(fā)展，解決此問題需全面協(xié)調(diào)制定制度。本研究旨在探究適合我國的服務(wù)型政府信息公開制度。
目前，對我國中小企業(yè)而言，在績效管理的認(rèn)識上形成兩種兩級分化的認(rèn)識，一是不少企業(yè)對績效管理不夠重視，認(rèn)為績效管理是無用的；另一個是很多企業(yè)把績效管理當(dāng)做企業(yè)制勝的“法寶”，甚至不惜花費巨大代價自己設(shè)計或邀請咨詢公司來開發(fā)適合本企業(yè)的績效管理體系。
第一是標(biāo)題的擬定。課題在準(zhǔn)備工作中已經(jīng)確立了，所以開題報告的標(biāo)題是不成問題的，把你研究的課題直接寫上就行了。比如我曾指導(dǎo)過一組同學(xué)對倫教的文化諸如“倫教糕”、倫教木工機(jī)械、倫教文物等進(jìn)行研究，擬定的標(biāo)題就是“倫教文化研究”。第二就是內(nèi)容的撰寫。
人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文選題
員工忠誠度與滿意度建設(shè)。 情緒管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用。人力資源管理模式分析 民營企業(yè)人力資源管理模式研究。 區(qū)域性人力資源管理模式與發(fā)展趨勢。 員工差異化管理模式分析。人力資源管理問題與對策 國有企業(yè)人力資源管理問題及對策。 核心員工管理問題與對策。
人力資源管理畢業(yè)論文選題建議，聚焦于中小企業(yè)、激勵與績效管理、遠(yuǎn)程辦公、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方向，旨在解決實際問題并創(chuàng)新管理策略。這些選題不僅具有研究價值，還易于開展，適合學(xué)生深入探索。論文撰寫時，應(yīng)關(guān)注選題的可行性、數(shù)據(jù)獲取及創(chuàng)新性，確保論文質(zhì)量。
**員工安全與健康管理問題與應(yīng)對策略**：關(guān)注員工健康與安全，提出管理對策。70. **數(shù)字化人力資源管理建設(shè)問題與應(yīng)對**：針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探討人力資源管理的挑戰(zhàn)與解決方案。7 **人力資源管理云建設(shè)問題與改進(jìn)**：探討云計算在人力資源管理中的應(yīng)用與優(yōu)化。
蔡艷霞(江西財經(jīng)大學(xué)) - 成本控制與人才價值的和諧共融 15 余疆(江西財經(jīng)大學(xué)) - 人才供應(yīng)鏈管理的創(chuàng)新實踐與挑戰(zhàn) 每個論文都是一個創(chuàng)新的火花，點燃了人力資源管理領(lǐng)域的探索之路。讓我們在這些題目中找尋靈感，為企業(yè)的明天儲備人才，推動人力資源管理領(lǐng)域邁向新的高度。
人力資源管理畢業(yè)論文的題目要結(jié)合個人的學(xué)術(shù)背景、研究興趣和實際情況來確定。一般來說，選擇一個有意義的、具有研究價值的題目是非常重要的，它可以為論文的寫作提供指導(dǎo)和方向。下面介紹幾個選擇人力資源管理畢業(yè)論文題目的方法： 根據(jù)研究興趣選擇題目。
工商管理畢業(yè)論文如何選題比較好寫?
1、中小企業(yè)不同層次管理人員的需求差異研究，以xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為例，理解不同層級需求并提供解決方案。中小企業(yè)人力資源管理問題及對策研究——以中國育嬰網(wǎng)為例，關(guān)注管理中的挑戰(zhàn)與改進(jìn)措施。飯店業(yè)員工滿意度調(diào)查研究——以xx酒店為例，從員工視角探索提升滿意度的策略。
2、在工商管理領(lǐng)域，MBA論文選題多樣，涵蓋財務(wù)管理、公司市場、人力資源和公司戰(zhàn)略等主要方向。以下推薦幾個具有研究價值的選題：財務(wù)管理方向：如探討xx并購環(huán)保類企業(yè)的動因及績效，分析上市公司資產(chǎn)剝離的動因和績效，研究xx市場化債轉(zhuǎn)股的動因及績效評價等。
3、從海爾的成功看企業(yè)核心競爭力的培育 4 成就需要理論在管理實踐中的應(yīng)用 4 東北老工業(yè)基地人力資源戰(zhàn)略的創(chuàng)新 以上選題覆蓋了工商管理多個領(lǐng)域，旨在啟發(fā)創(chuàng)新思路。如有需求，可提供更詳細(xì)資料與參考文獻(xiàn)。
4、你可以選擇文獻(xiàn)分析法，即查找并分析大量資料，主要撰寫理論性內(nèi)容，側(cè)重概念性描述。也可以選擇案例分析法，選取某一個具體的企業(yè)或單位作為研究對象，分析其存在的問題，并提出解決方案。對于中小企業(yè)管理方向的論文，無論你選擇哪種方法，都應(yīng)緊扣中小企業(yè)的特點，包括其概念、特點等內(nèi)容。
5、工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題推薦，涵蓋市場營銷、企業(yè)管理、人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略等多個方面。選擇合適的論文題目對于學(xué)術(shù)研究與職業(yè)發(fā)展具有重要意義。以下是一些推薦的題目，希望能為你的論文選題提供靈感。 探討電子商務(wù)時代供應(yīng)鏈管理的優(yōu)越性。 分析項目管理在軟件測試企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀。