本文目錄一覽:
1、現(xiàn)代人力資源管理系列教材·薪酬與福利管理的目錄概覽如下:章節(jié)一:薪酬與福利管理概述 通過案例導(dǎo)入探討薪酬與福利的基本概念。解析薪酬的相關(guān)概念及其功能。闡述薪酬管理的概念、內(nèi)容及目標(biāo)。探討薪酬及福利管理與其他人力資源管理職能的關(guān)聯(lián)。章節(jié)二:工資、福利和薪酬理論 深入討論工資、福利與薪酬的理論基礎(chǔ)。
2、現(xiàn)代薪酬管理目錄第一章: 薪酬與薪酬管理基礎(chǔ) 1 薪酬的本質(zhì)與構(gòu)成 薪酬的本質(zhì)在于其對員工工作價(jià)值的承認(rèn)和激勵(lì)作用,主要由基本工資、獎(jiǎng)金、福利和股票期權(quán)等構(gòu)成。這些組成部分共同影響員工的經(jīng)濟(jì)利益和工作滿意度。2 薪酬管理概述 薪酬管理涉及設(shè)定、調(diào)整和實(shí)施薪酬策略,遵循公平、競爭力和激勵(lì)原則。
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