學生績效管理論文參考文獻（學生績效管理論文參考文獻怎么寫）
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畢業論文參考文獻
1、畢業論文參考文獻是指在撰寫畢業論文過程中所查閱參考過的著作和報刊雜志，它應列在畢業論文末尾。列出參考文獻的好處：一是如發現引文有差錯時，便于查找校正；二是讓畢業論文答辯委員會的老師了解學生閱讀資料的廣度，作為審查畢業論文的一種參考依據；三是便于研究同類問題的讀者查閱相關的觀點和材料。
2、畢業論文的參考文獻數量并沒有統一的標準，而是取決于多個因素，如研究學科和主題、文章類型以及目標期刊的偏好等。一般來說，參考文獻的數量應適當，能夠充分支持論文的論點和論據，同時也要避免過多或過少。對于本科畢業論文，一般要求參考文獻近10到20篇，其中要有不少于2篇的外文文獻。
3、畢業論文參考文獻主要包括以下幾種類型：學術著作 學術著作是畢業論文參考文獻中最為常見的一類，包括研究專著、理論書籍等。這些著作通常是針對某一領域或課題進行的系統性研究，具有較高的學術價值和理論深度。在撰寫論文時，參考學術著作可以為我們提供扎實的理論基礎和背景知識。
人力資源管理論文參考文獻近三年人力資源管理論文
1、(一) 內部不均衡：薪酬差距過大或過小，可能導致員工不滿。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影響員工積極性及去留。(三) 分配方式單一：長期激勵不足，尤其是對核心人才。(四) 績效薪酬與業績脫鉤：獎金形式化，影響激勵效果。 原因分析 (一) 人力資源系統問題：缺乏完整的人力資源管理體系。
2、企業人力資源管理之薪酬管理問題分析 摘要：薪酬管理是人力資源管理乃至整個企業管理的核心內容之一，不僅涉及企業的經濟核算與效益，而且與員工切身利益息息相關薪酬管理的核心問題是如何科學、合理地根據員工對組織的貢獻來確定員工的薪酬差別，制定公平、公開、公正的薪酬制度。
3、人力資源管理畢業論文 范文 一：人力資源管理案例教學研究 [摘要]通過對湖南省高校教師的調查發現，“人力資源管理”課程案例教學存在的問題有兩類，一類是可以通過改進教學管理得到解決的管理類問題，另一類是需要改進和完善案例教學方式 方法 才能解決的問題。
4、人力資源論文 范文 一：中小企業 人力資源管理 模式選擇分析 摘要：隨著我國的社會與經濟的飛速發展，我國的中小企業數量在日漸增加，這就造成了各企業之間的競爭越來越強，而人力資源管理對企業的發展與進步起著根本性的作用。
5、人力資源相關論文范文一：中小企業人力資源管理模式選擇分析 摘要：隨著我國的社會與經濟的飛速發展，我國的中小企業數量在日漸增加，這就造成了各企業之間的競爭越來越強，而人力資源管理對企業的發展與進步起著根本性的作用。本文就人力資源管理過程中出現的問題做出了分析與研究，并提出了相應的對策，以便各企業進行參考。
6、現代企業人力資源管理論文 范文 一：現代企業中的人力資源管理 人力資源是企業最為關鍵的資本，人力資源的管理與開發是企業成功的關鍵。企業也日益深刻的體會到培養核心競爭力是制勝的法寶，而這種競爭力無疑與人力資源的正確開發和合理利用有著密切的聯系。
請問企業管理中激勵問題的參考文獻?
1、首先應明確構建激勵機制的目標，堅持以人為本的管理理念，建立規范化的招聘和培訓體系，綜合利用各種激勵手段，建立人性化，系統化，全方位的激勵新機制，吸引和留住優秀的人才，實現企業的可持續發展。
2、摘要： 從目前管理學的角度進行分析，激勵理論是最常用的一種企業管理理論，它是企業提高員工工作積極意識，提升員工工作積極性，提高員工工作效率的催化劑。如何高效的將激勵理論應用在企業管理中，這是一個值得探討的問題。就此，本論文著重針對企業管理中激勵理論的應用，激勵理論應用存在的問題進行分析，并提出了相關的策略。
3、績效激勵、獎懲激勵、目標激勵及感情激勵對其現行的激勵機制作出描述，并從上述方面一一分析其優缺點及造成該問題的原因。最后根據筆者所學知識及所了解的A企業的情況，從工資、福利、培訓、績效考核、崗位職責和員工參與等方面對其提出了改善建議并作出了總結。
4、下面是我為大家整理的工商企業管理論文，供大家參考。 工商企業管理論文范文一：企業管理中的激勵機制探討 激勵是現代企業管理中最重要和最基本的職能。目前，在我國大部分企業中，激勵機制都存在著一些不容忽視的問題，主要表現在： 形式缺乏多樣性，效果缺乏實用性，措施缺乏針對性，評估缺乏準確性等。
5、摘要： 新經濟環境下，員工激勵是企業管理中常見的重要工作。但仍然有不少企業還存在著員工激勵效果不明顯的問題，致使員工的潛力沒有完全被挖掘，員工作用沒有得到充分發揮，導致企業的凝聚力不強，創新力不強，競爭力不強。
6、建立和完善良好的激勵機制，引導和調動員工的積極性，提高工作效率，挖掘員工的個人潛力，使個人目標和單位目標能更好的結合起來，是企業面臨的首要問題。
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論文三大網站是哪三個介紹如下：知網，萬方數據庫，維普網。知網：內容服務： 網絡出版， 論文數據，出版平臺，文獻數據，分類統計，知識檢索，專業主題 CNKI工程是以實現全社會知識資源傳播共享與增值利用為目標的信息化建設項目，由清華大學、同方股份有限公司發起，始建于1999年6月。
論文數據庫有：中國知網、萬方數據資源系統、維普數據庫、萬方數據等。中國知網 也稱中國期刊全文數據庫由清華同方股份有限公司出版。收錄1994年以來國內6600種期刊，包括了學術期刊于非學術期刊，涵蓋理工、農業、醫藥衛生、文史哲、政治軍事與法律、教育與社會科學綜合、電子技術與信息科學、經濟與管理。
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外文文獻參考文獻如何導出
利用CNKI（中國知網）導出參考文獻，這種方法僅限于中文參考文獻，英文文獻見法二，首先百度CNKI（或中國知網）進入中國知網，將引用的參考文獻的題目輸入并點擊檢索。在搜索結果中勾上你要找的文獻，點擊“導出/參考文獻”。在出現的頁面上再次勾上并點擊“導出/參考文獻”。
外文文獻導出參考文獻的方法主要有以下兩種：利用谷歌學術搜索引擎：將外文文獻的題目粘貼到谷歌學術搜索引擎中進行搜索。在搜索結果頁面，找到目標文獻，并點擊其右側的“引用”按鈕。在彈出的引用格式選項中，選擇你需要的參考文獻格式。復制選中的參考文獻格式，并粘貼到你的論文或文檔中。
首先，通過百度搜索CNKI（或中國知網），進入中國知網平臺。在搜索框中輸入您需要的參考文獻標題，并點擊檢索按鈕。在檢索結果中，勾選您需要的文獻，隨后點擊“導出/參考文獻”選項。此時，系統會將您選擇的文獻以參考文獻格式展示在另一頁面上。