哪里有員工培訓的參考文獻（員工培訓相關論文）
2025-05-05 21:11:34
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人力資源論文的參考文獻
1、(一) 內部不均衡：薪酬差距過大或過小，可能導致員工不滿。(二) 外部不均衡：薪酬水平偏高或偏低，影響員工積極性及去留。(三) 分配方式單一：長期激勵不足，尤其是對核心人才。(四) 績效薪酬與業績脫鉤：獎金形式化，影響激勵效果。 原因分析 (一) 人力資源系統問題：缺乏完整的人力資源管理體系。
2、人力資源最新參考文獻首先，一項關于技術在HR中的使用的研究顯示，人工智能（AI）和大數據分析正日益成為HR決策的重要工具。這些技術可以幫助HR部門更有效地招聘和篩選候選人，提高員工滿意度和績效，以及預測未來人力資源需求。例如，AI可以通過分析候選人的簡歷和面試提供更準確的招聘建議。
3、[5]劉永澤，戴軍.2000：論知識經濟對人力資源會計的影響，會計研究，第3期：P16～25。[6]陳仁棟.1986：陳仁棟翻譯弗蘭霍爾茈所著的人力資源會計，好心人 幫我把這個修改一下 老師說格式錯了。
圖書館人力資源管理探微基本信息
李朝云著的《圖書館人力資源管理探微》一書，由安徽大學出版社出版，ISBN號碼為9787566401588。這本書于2011年6月1日首次發行，是圖書館學領域的一次深入探討。全書共200頁，采用16開本設計，旨在為圖書館管理提供實用的理論與實踐指導。
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