怎么拒絕優(yōu)秀畢業(yè)論文（拒絕優(yōu)秀論文答辯）
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畢業(yè)論文老師讓當(dāng)組長,可以拒絕嗎
1、只有和你組長溝通了，如果是團(tuán)隊合作的畢業(yè)論文，需要一個人答辯應(yīng)該是組長去。
2、首先，確定誰對你的論文有決定權(quán)，答辯老師也是有組長的。如果老師耿直，就把自己想畢業(yè)的心情和四年表現(xiàn)好好說說；如果老師世故，就適當(dāng)表達(dá)一下自己的心意，出手大方點，畢竟畢業(yè)是大事。
3、組長的好處是可以把工作都分給組員。寫畢業(yè)論文的注意事項：作為本科畢業(yè)論文，題目不要出現(xiàn)“淺析”、“試論”之類不確定的字眼，而要用“分析”“研究”等比較學(xué)術(shù)化的字眼。同時，論文題目不能太長，正文中的小標(biāo)題最好不超過26個字。從選題范圍來看，盡量體現(xiàn)自己所學(xué)專業(yè)。
hr問你要畢業(yè)論文可以拒絕嗎
可以。首先論文涉及個人學(xué)術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)，有權(quán)拒絕hr要求。然后畢業(yè)論文涉及知識產(chǎn)權(quán)，不應(yīng)隨意分享，以保護(hù)個人的權(quán)益。
可以。畢業(yè)論文是自己畢業(yè)時的考試總結(jié)，在面試時，畢業(yè)論文不是必要的資料，可以拒絕hr，不向hr遞交畢業(yè)論文，不會影響到面試結(jié)果的。
hr要畢業(yè)論文正常。因為一些跨國公司，或者國內(nèi)500強(qiáng)這樣的正規(guī)公司，還是比較看重畢業(yè)論文水平的，畢業(yè)論文可以考察一個人在大學(xué)或者是研究生階段的所有學(xué)術(shù)水平。所以hr要畢業(yè)論文也是正常的。HR一般指人力資源。
正常。HR一般指人力資源。人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。
不想評優(yōu)秀論文怎么拒絕老師
不想評優(yōu)秀論文拒絕老師的方法如下：直接拒絕：可以向指導(dǎo)老師或者相關(guān)負(fù)責(zé)人直接說明您不想?yún)⒓赢厴I(yè)論文推優(yōu)，明確表明自己的立場。提出理由：如果您不想?yún)⒓赢厴I(yè)論文推優(yōu)的原因是因為個人原因或者其他原因，可以向指導(dǎo)老師或者相關(guān)負(fù)責(zé)人說明原因。如果理由充分，對方也許會理解并接受您的決定。
畢業(yè)論文推優(yōu)可以拒絕。優(yōu)秀畢業(yè)論文主要是可以幫助學(xué)分不太夠的畢業(yè)生補(bǔ)齊學(xué)分，從而不影響之后的找工作、申請留學(xué)等事宜，其他的并無太大用處。另外對被評為優(yōu)秀畢業(yè)論文的導(dǎo)師有好處。
在拒絕老師的要求時，一定要表達(dá)感激之情，感謝老師對你的信任和支持。你可以說：“謝謝老師給我這樣的機(jī)會，我很感激您對我信任的表現(xiàn)。但是我真的無法完成這個要求。”尋找合適的借口 在拒絕老師的要求時，你需要找到一個合適的借口。這個借口應(yīng)該是可信的，并且不能給老師帶來任何不良影響。
可以委婉的拒絕論文指導(dǎo)老師。委婉拒絕導(dǎo)師的常用理由有：研究方向不合適。地理位置不合適。出于就業(yè)角度的考慮。