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篇一:善于傾聽(tīng) 善于傾聽(tīng),人才能不時(shí)地進(jìn)步,走向輝煌。——題記 美國(guó)通用汽車公司董事長(zhǎng)兼總裁的阿爾弗雷德領(lǐng)導(dǎo)通用公司達(dá)33年,使公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,他之所以能取得如此巨大的成就,是因?yàn)樗恢毕M?tīng)到不同的意見(jiàn),可見(jiàn),善于傾聽(tīng),學(xué)會(huì)傾聽(tīng),生命便報(bào)你輝煌。善于傾聽(tīng),虛心納諫,成就太平盛世。
篇一:善于傾聽(tīng) 美國(guó)通用汽車公司董事長(zhǎng)兼總裁的阿爾弗雷德領(lǐng)導(dǎo)通用公司達(dá)33年,使公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,他之所以能取得如此巨大的成就,是因?yàn)樗恢毕M?tīng)到不同的意見(jiàn),可見(jiàn),善于傾聽(tīng),學(xué)會(huì)傾聽(tīng),生命便報(bào)你輝煌。善于傾聽(tīng),虛心納諫,成就太平盛世。
班主任應(yīng)善于激勵(lì)學(xué)生。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“教育藝術(shù)的頂 峰—師生間心靈交往的和諧境界。”與學(xué)生交往,要講究藝術(shù),要學(xué)會(huì)傾聽(tīng),與學(xué)生在一起活動(dòng),以傾聽(tīng)為前提,與學(xué)生的談話更加有利于班主任工作的開(kāi)展;聽(tīng)了講座后,讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到賞識(shí)教育對(duì)于班主任工作的重要,“數(shù)子一過(guò),不如獎(jiǎng)其一功。
高一帶著友誼出發(fā)作文800字1 我站在這熟悉的小路上,呆呆地尋找著她留下的蹤跡,心中不禁倍感凄涼。如今舊景依然,故人卻不知芳蹤何處。那“物是人非事事休”的感覺(jué),不涌上心頭。面對(duì)著這舊景,我竟哭了出來(lái)。 那是幾年前的事了。那時(shí),她是個(gè)善良、單純的女孩兒,她是所有老師心目中的好學(xué)生。
語(yǔ)言幽默,輕松詼諧。領(lǐng)導(dǎo)者與下屬談話,語(yǔ)言幽默,輕松詼諧,營(yíng)造一個(gè)和諧的交談氣氛和環(huán)境很重要,上級(jí)和部下談話時(shí),可以適當(dāng)點(diǎn)綴些俏皮話、笑話、歇后語(yǔ),從而取得良好的效果。只要使用得當(dāng),就能把抽象的道理講得清楚明白、詼諧風(fēng)趣,會(huì)產(chǎn)生一種吸引力,使下屬愿意和領(lǐng)導(dǎo)交流。
(1)開(kāi)列溝通情境和溝通對(duì)象清單 這一步非常簡(jiǎn)單。閉上眼睛想一想,你都在哪些情境中與人溝通,比如學(xué)校、家庭、工作單位、聚會(huì)以及日常的各種與人打交道的情境。再想一想,你都需要與哪些人溝通,比如朋友、父母、同學(xué)、配偶、親戚、領(lǐng)導(dǎo)、鄰居、陌生人等等。
案例一:小方在公司先后跟過(guò)兩位經(jīng)理,最初的那位性格耿直,向來(lái)要求秘書直接匯報(bào)問(wèn)題,不要花時(shí)間講奉承話。當(dāng)這位經(jīng)理離職后,小方對(duì)接任的經(jīng)理也采用了這種溝通方式,哪知這位新任經(jīng)理很不喜歡秘書沒(méi)上沒(méi)下,聽(tīng)秘書匯報(bào)工作時(shí)更樂(lè)意他們言辭恭敬,最好是帶著對(duì)自己的感激、崇拜等情緒。
最后,理解導(dǎo)師的忙碌,保持積極溝通,盡量減少他們處理瑣碎問(wèn)題的時(shí)間。確保自身論文質(zhì)量,提供方便批閱的文檔版本,可以有效提高溝通效率。
溝通技巧 首先禮貌問(wèn)好:老師,您好,我是您畢業(yè)論文帶的學(xué)生。
首先,在提交論文初稿時(shí),應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)導(dǎo)師的尊重和謙遜。即便內(nèi)心可能充滿忐忑,但在言辭上應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)學(xué)術(shù)的敬畏和對(duì)導(dǎo)師的敬重。比如可以這樣表達(dá):“老師,這是我的論文初稿,麻煩您有時(shí)間看一下,不足之處請(qǐng)老師批評(píng)指正,謝謝老師!”這樣的表達(dá)既表達(dá)了對(duì)導(dǎo)師的尊重,也展現(xiàn)了自己的求知態(tài)度。
1、尊敬的X老師:您好!我是xx大學(xué)化學(xué)學(xué)院20xx級(jí)有機(jī)化學(xué)碩士研究生xxx。通過(guò)貴所博士招生信息的介紹和師兄的推薦,我希望能夠有機(jī)會(huì)成為您的博士研究生。因此,非常冒昧地給您寫信。 在碩士期間,我主要參與了xx工作(請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹自己碩士期間的工作)。
2、您好!我叫xxx,是xx大學(xué)化學(xué)學(xué)院20xx級(jí)有機(jī)化學(xué)碩士研究生,通過(guò)貴所博士招生信息介紹和師兄的推薦,我希望能夠有機(jī)會(huì)報(bào)考您20xx年的博士研究生,所以非常冒昧的給您寫信。
3、- 鼓勵(lì)其自信自強(qiáng)。- 通過(guò)班級(jí)的溫暖與關(guān)愛(ài)來(lái)感動(dòng)。- 看到上進(jìn)必鼓勵(lì)。 陳XX 時(shí)間:地點(diǎn):班上 形式:班會(huì)檢討與個(gè)人看法 該生的老情況:他屬于“合盯首流同污”之人,不主動(dòng)制亂,有亂必參,成績(jī)差,底子淺,有懶惰的陋習(xí)。談話過(guò)程:- 班干征其意見(jiàn)與自己對(duì)自己的剖析。
4、研究生退學(xué)談話記錄導(dǎo)師談話內(nèi)容寫做方法:談話的時(shí)間和地點(diǎn)。對(duì)學(xué)生退學(xué)原因的了解和確認(rèn)。說(shuō)明學(xué)校和導(dǎo)師對(duì)退學(xué)后的影響和后果。導(dǎo)師對(duì)學(xué)生退學(xué)決定的態(tài)度、看法和建議。學(xué)生與導(dǎo)師之間的協(xié)商和達(dá)成的共識(shí)。給予學(xué)生的鼓勵(lì)和幫助,以及對(duì)學(xué)生未來(lái)發(fā)展的合理期望。
一般來(lái)說(shuō),一個(gè)比較充分的收集訪談資料的過(guò)程應(yīng)該包括一次以上的訪談;每次訪談的時(shí)間應(yīng)該在一個(gè)小時(shí)以上,但是最好不要超過(guò)兩個(gè)小時(shí)。 2 協(xié)商有關(guān)事宜 訪談成功與否在很大程度上取決于訪談?wù)吲c受訪者之間的關(guān)系,而訪談關(guān)系的建立和保持又在很大程度上取決于雙方就有關(guān)事宜達(dá)成的共識(shí)。
有關(guān)訪談法心理學(xué)論文篇一 《淺談訪談法在心理學(xué)研究中的運(yùn)用》 論文關(guān)鍵詞:訪談法;心理學(xué)研究;計(jì)算機(jī)訪談;行為訪談 論文摘要:本文從心理學(xué)研究的兩大基本的范式出發(fā),論述了訪談法并不是定性研究的專利,它既可用于定性研究,也可以用于定量研究。
在撰寫論文時(shí),訪談法的應(yīng)用應(yīng)依據(jù)研究問(wèn)題的特性和普遍性來(lái)決定所需的訪談人數(shù)。如果問(wèn)題具有典型性,1至2個(gè)訪談對(duì)象可能就足夠了。對(duì)于設(shè)計(jì)良好且結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯浚蠹s需要15個(gè)訪談對(duì)象。若研究問(wèn)題旨在追求普遍性或群體特性,適當(dāng)增加訪談人數(shù)至30人以上可能是合適的。
訪談法(interview)又稱晤談法,是指通過(guò)訪員和受訪人面對(duì)面地交談來(lái)了解受訪人的心理和行為的心理學(xué)基本研究方法。因研究問(wèn)題的性質(zhì)、目的或?qū)ο蟮牟煌L談法具有不同的形式。根據(jù)訪談進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)化程度,可將它分為結(jié)構(gòu)型訪談和非結(jié)構(gòu)型訪談。各類訪談法。
訪談法作為用戶研究的核心技能,其實(shí)施質(zhì)量直接影響研究結(jié)果。這是一種通過(guò)對(duì)話獲取信息的靈活且廣泛應(yīng)用的方法,尤其在心理學(xué)和可用性測(cè)試領(lǐng)域廣受歡迎。要成為一名出色的訪談?wù)撸仨毥邮軐iT訓(xùn)練,掌握相關(guān)知識(shí)和技巧。