企業文化對比研究論文（企業文化的研究論文）
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企業文化的論文精選
雖然不同型別的企業對于各自企業文化的表述不盡相同，且企業文化的結構也千差萬別，但是關于核心的價值理念、精神內容方面卻是大同小異，而這些可成為塑造高職高專營銷人才職業品質的重要標準。 1 職業認同感 絕大多數企業需要營銷人才認同企業的文化，其實也就是認同企業與個人的職業理念。
[摘要] 伴隨著我國改革開放和入世，國內外市場競爭日趨激烈，中小企業為適應市場競爭，日益重視通過企業文化建設來增強企業競爭力。本文從中小企業文化建設的重要性入手，分析目前在中小企業文化建設中存在的問題，并提出了相應的對策。
啟示 根據馬斯洛需求理論，海底撈通過正確的目標設定和企業文化建設，讓員工和顧客滿意，實現自我實現。企業文化是企業的靈魂，是推動企業前進的無形力量。
統一則表現為雙方的互相依存，離開利益追求，便無企業文化可言；而缺失了企業文化，利益追求則演變為畸形的成長、危險的進步，是為矛盾的同一性。而對立雙方的統一體即是企業的發展，利益追求和企業文化在企業發展的高度上實現統一，相互促進，共同提高。
東西方企業文化差異論文
1、東西方企業文化差異論文篇一 簡述東西方企業文化差異原因及影響 企業文化是在現代化大生產與市場經濟發展基礎上逐步產生的一種以現代科學管理為基礎的新型管理理論和管理思想，也是企業全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念和行為規范的總和。
2、一般分析而言，可以得到較為普遍的結論：企業經營業績與其企業文化之間，存在著一種正比例關系，企業文化對企業的影響程度越大，企業的經營業績越好；反之，則企業的經營業績越差。
3、文化差異是由各國的歷史傳統以及不同的社會發展進程所產生的，表現在社會文化的各個方面。從霍氏的各文化維度指標值中，可得出東西方的文化差異是十分明顯的，就是在同為東方文化圈的中國大陸、日本、中國香港、新加坡等也是較明顯的。
企業文化在企業發展中的作用論文
下面是我收集整理的企業文化在企業發展中的作用論文，希望對您有所幫助！ 摘要： 企業是現代經濟體制下的盈利性經濟組織，其誕生的背景是現代化工業的發展以及現代商業的迅速崛起。在這個意義上，企業發展本身就折射著社會發展進程及其階段性成果。
企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和，是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭和發展的靈魂，其本質是通過企業制度的嚴格執行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業文化。
摘要：隨著時代的不斷變化，企業之間的競爭也逐漸加劇，而企業文化對于企業的發展具有重要的促進作用，它決定著企業未來的發展方向。企業在構建企業文化的過程中，要秉承著以人為本的理念，為企業提出具有創新的發展策略，從而使企業能穩定的發展。
企業文化在企業的發展過程中起著巨大的作用，筆者將其歸納為以下幾方面：(一)有利于良好企業形象的塑造隨著市場經濟的迅猛發展，經濟逐步實現全球化，企業之間的競爭越來越激烈。當前，企業的競爭不僅僅是人力資源的競爭，產品質量的競爭，還包括企業形象，企業信譽的競爭。