稅收征管類畢業論文（稅收征收管理論文）
本文目錄一覽：
稅務畢業論文
1、工薪收入相對于其他稅目而言，較為規范透明，實行源泉代扣代繳，稅收征收成本較低而且征收效率高，工薪階層偷逃稅現象就少；相比之下，高收入者由于收入來源形式多，加上大量現金交易的存在，使得稅務機關無法對其進行有力的監控和稽查，稅收征管成本高且效率低下，導致高收入者偷稅、逃稅、避稅現象嚴重。
2、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。
3、大多數的社會公民心中并無稅收的概念，不了解稅收甚至抵觸稅收，這從某種程度上阻礙了電子商務稅制的完善，因而稅務機關應在社會范圍內加大宣傳力度，讓百姓知稅、懂稅、愿意交稅，這才是解決征稅難題的根本之道。
有關消費稅的認識論文精選范文
其實在日常生活中，比方說，我去商場買一瓶洗頭液，那么在付洗頭液的價款中就已經支付了增值稅與消費稅，如果單位給職工發工資超過1600元錢，也要給國家上稅，如果我們想改善居住條件，購買一套新房，購房價款中已也包含了房產稅、營業稅等。
消費稅是價內稅（計稅依據中含消費稅稅額），增值稅是價外稅（計稅依據中不含增值稅稅額）；兩者都是流轉稅。消費稅的絕大多數應稅消費品只在貨物出廠銷售（或委托加工、進）環節一次性征收，以后的批發零售環節不再征收。增值稅是在貨物生產、流通各環節道道征收。
納稅人的定義與范圍 在經濟學中，納稅人的定義并不僅限于直接繳納個人所得稅的個體。實際上，納稅人的范圍要廣泛得多。無論是企業還是個人，只要其經濟活動涉及到稅收的繳納，都可以被視為納稅人。
我國的稅收種類大致有：增值稅 、消費稅、營業稅、企業所得稅、外資企業所得稅、個人所得稅、資源稅、城鎮土地使用稅、耕地占用稅、城市維護建設稅、土地增值稅、投資方向調節稅、房產稅...而企業所得稅占國家稅收的很大比例，在此僅探討企業所得稅的征收。
國稅局績效管理論文(2)
1、現行的績效管理考評指標是以稅務總局2015年度推出的績效管理0版的大框架下進行考評的，考評指標大而全，出現同一化，忽略了不同層級的績效目標不同，缺乏層級性和靈活性，同時一些指標過分偏重理論，與實際工作不符，績效指標設置沒有明確崗位責任，容易出現職責界限模糊。
2、遵循績效管理的系統理念，我局績效管理的總體架構是以組織使命為出發點，以組織戰略目標為總綱，逐層逐級建立組織、部門、個人的績效目標和績效指標，構筑起組織、部門、個人三個層面的績效管理機制，并形成了“績效計劃、過程管理、績效考評、績效溝通、結果應用”閉環運行的績效管理系統。
3、為加強績效管理工作，我們確定了5項工作任務，一是加強辦稅服務廳建設；二是加大糾風目標的治理；三是繼續做好行風政風評議和政務公開工作，認真解決群眾反映的問題；四是加強效能監察，建立三級投訴反饋網絡和調查處理機制，加大查處納稅人反映問題的工作力度。
4、如何抓好國稅績效管理【二】 堅持&ldquo；以人為本&rdquo；，樹立&ldquo；雙贏&rdquo；觀念。工作中，應堅持&ldquo；以人為本&rdquo；，要讓干部職工明白，績效管理不是領導對同志們揮舞的&ldquo；大棒&rdquo；，而是促進工作的抓手，而績效管理結果是改進工作的&ldquo；校對尺&rdquo；。
5、關鍵詞：薪酬；探索 績效考核無疑是企業進行人力資源管理的一個非常重要的工具。運用得當，員工的工作熱情高，企業凝聚力強，市場競爭力強；反之，則會造成員工滿意度低、人才流失、企業效益下降等嚴重后果。
行政管理專業本科畢業論文
政府管理：研究政府的管理機構、政策制定、行政執行、公共服務等，例如，“我國地方政府行政執行力的提升路徑研究”。 公共政策：探討公共政策的制定、執行、評估、調整等方面，如“城市環境污染治理政策的有效性研究”。
電大行政管理本科畢業論文篇1 論行政管理效率觀 摘要：對行政管理進行研究，即是對其效率進行研究。改革機構最終的目標就是提升效率；如果撇開效率談改革機構相當于說空話；目前，伴隨不斷地深入改革經濟制度，改革政府機關也在慢慢地進行，一定要對行政管理法律進行研究，并且認真地分析行政的效率，爭取 總結 出提升 方法 。
電大行政管理專業畢業論文：探討服務型政府 摘要：政府的存在基于人民的公意和授權，這決定了其服務性質。在21世紀，服務將成為行政管理的核心職能。為公民、國家和社會提供服務是行政服務的三大對象，而效率和效益則是其價值導向。
從教育體系角度看，高等教育規模擴張、專業設置不合理等問題也影響了大學生的就業。從就業政策角度看，政策扶持力度不足、就業服務不完善等問題制約了大學生的就業。為了解決這一問題，政府需要采取多項措施。首先，優化產業結構，創造更多就業機會。其次，改進高等教育體系，提高教育質量和專業適應性。