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.主體。這是調(diào)查報告最主要的部分,這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗(yàn),以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識、觀點(diǎn)和基本結(jié)論。3.結(jié)尾。
此次參加學(xué)校組織的社會實(shí)踐,我根據(jù)所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識,選擇了**市一家金牌老字號酒店——**大酒店為調(diào)查對象,通過走訪該酒店的人力資源部經(jīng)理,查閱酒店的《員工手冊》及2002年度酒店各部門培訓(xùn)記錄,以《“員工第一”在**大酒店人力資源管理中的運(yùn)用》為題,寫了這篇調(diào)查報告。
行政管理調(diào)查報告范文篇1:行政管理專業(yè)社會調(diào)查報告 調(diào)查的原因及目的 百年大計,以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會,面對日新月異的發(fā)展和進(jìn)步,學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識及相關(guān)技能的重要途徑,有時甚至是唯一途徑。
1、人力資源不用多說,招聘啦、績效考核啦、人員晉升啦、社保辦理啦等等(小公司行政人事都是一起的)行政管理就相當(dāng)瑣碎了;這里面既有服務(wù)性質(zhì)也有管理性質(zhì)。公司所有日常用品、辦公設(shè)備、辦公家具等等均由行政部門采購,因此要具備一定的財務(wù)常識。行政部內(nèi)設(shè)庫管職位。
2、[10]趙永生。“以人為本”視角下的我國公務(wù)員培訓(xùn)的有效性分析[D].蘭州大學(xué)2010 [11]任莉星。我國縣級政府公務(wù)員培訓(xùn)研究[D].山西大學(xué)2009 [12]于森畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)格式及范例畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)格式及范例。陜西省公務(wù)員培訓(xùn)模式探討[D].西安建筑科技大學(xué)2010 [13]龍國良。
3、建筑在批判理論視維基礎(chǔ)之上的行政管理,提倡努力地去影響根本性制度的變革,提倡對制度問題和人的價值觀念問題、主體和客體、經(jīng)驗(yàn)分析科學(xué)和詮釋(歷史的解釋)科學(xué)、價值中立立場和價值涉入立場以及人的本質(zhì)中積極能動的方面和消極被動的方面等進(jìn)行批判性綜合。
4、但是,這種人性化的服務(wù)理念需要我們的管理者具有豐富的知識素養(yǎng),如具有管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識,只有如此,才能做到真正的“以人為本”,不斷提高工作能力,從而將管理水平提升到“人性”的高度。
5、因此文獻(xiàn)綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下四部分:即前言、主題、總結(jié)和參考文獻(xiàn)。撰寫文獻(xiàn)綜述時可按這四部分?jǐn)M寫提綱,在根據(jù)提綱進(jìn)行撰寫工。
6、參考文獻(xiàn): [1]董瑞華:《經(jīng)濟(jì)全球化和政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新》,載《學(xué)術(shù)探索》,2002(5)。
知網(wǎng)學(xué)位論文檢測為整篇上傳,格式對檢測結(jié)果可能會造成影響,需要將最終交稿格式提交檢測,將影響降到最小,此影響為幾十字的小段可能檢測不出。對于3萬字符以上文字較多的論文是可以忽略的。
結(jié)論應(yīng)是畢業(yè)論文的最終的、總體的結(jié)論,換句話說,結(jié)論應(yīng)是整篇論文的結(jié)局、是整篇論文的歸宿,而不是某一局部問題或某一分支問題的結(jié)論,也不是正文中各段的小結(jié)的簡單重復(fù)。
論文格式的論文題目:(下附署名)要求準(zhǔn)確、簡練、醒目、新穎。論文格式的目錄 目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)論文格式的內(nèi)容提要:是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜。
題目不要太大,盡量“小題大做”。注意研究角度要有新意。
環(huán)境影響評價的基本內(nèi)容包括:建設(shè)方案的具體內(nèi)容,建設(shè)地點(diǎn)的環(huán)境本底狀況,項目建成實(shí)施后可能對環(huán)境產(chǎn)生的影響和損害,防止這些影響和損害的對策措施及其經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證。
簡述我國環(huán)境影響評價的主要評價內(nèi)容。簡述聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署環(huán)境影響評價程序的主要步驟... 簡述我國環(huán)境影響評價的主要評價內(nèi)容。
項目環(huán)境影響評價工作程序和主要工作內(nèi)容:依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定,泊里煤礦項目建設(shè)前期應(yīng)開展環(huán)境影響評價工作。
環(huán)境影響評價文件的基本內(nèi)容:(一)建設(shè)項目概況;(二)建設(shè)項目周圍環(huán)境現(xiàn)狀;(三)建設(shè)項目對環(huán)境可能造成影響的分析、預(yù)測和評估;(四)建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)措施及其技術(shù)、經(jīng)濟(jì)論證;(五)建設(shè)項目對環(huán)境影響的經(jīng)濟(jì)損益分析;(六)對建設(shè)項目實(shí)施環(huán)境監(jiān)測的建議;(七)環(huán)境影響評價的結(jié)論。
環(huán)境質(zhì)量評價的內(nèi)容 比較全面的城市區(qū)域環(huán)境質(zhì)量評價,應(yīng)包括對污染源、環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境效應(yīng)三部分的評價,并在此基礎(chǔ)上作出環(huán)境質(zhì)量綜合評價,提出環(huán)境污染綜合防治方案,為環(huán)境污染治理、環(huán)境規(guī)劃制定和環(huán)境管理提供參考。