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1、鋼鐵企業質量管理論文篇一 鋼鐵企業質量管理的影響因素分析 摘要:隨著整個社會經濟的快速發展,使得人們的生活質量水平也得到了相應的提升,人們的生活目標也開始發生了轉變.在現在的生活當中,人們更多的是對于生活質量的要求,對生活和服務的質量要求也是越來越高了。
2、鋼鐵企業的質量管理方式論文 中國鋼鐵行業近年來正面臨著內外環境的巨大變化,用戶對產品質量的要求越來越高,尤其是汽車工業、高端家電等行業對鋼材產品的質量要求日趨嚴格,產品的個性化需求越來越多,同時國內鋼鐵企業面臨的行業競爭也日漸加劇。各鋼鐵企業都高度重視質量管理工作。
3、與鋼鐵生產有關的質量征文 質量是一切東西的基礎,沒有質量,談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對于我們電建單位來說,質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我們誰也不能保證只要我們的安裝質量一流了,我們的企業就是一流的,我們就能進入世界500強了,我們的企業就能做百年壽星了。
4、落后的機器設備本身就存在著發生安全事故的可能性。企業要在維護、保養現有機器設備的同時,淘汰落后的設備和生產工藝,從各個方面對職工進行業務培訓,鼓勵職工在結合工作實際的同時進行科學技術方面的研究并引進國內外鋼鐵企業的先進技術以保障企業的安全生產。
1、要想更進一步的提高我國鋼鐵的產品質量,就必須要從鋼鐵企業的質量管理開始,只有進一步的提高了鋼鐵企業的質量管理,才能使得產品的質量提升,質量管理是一個比較全面和系統的管理過程,我們一般都可以用因果圖來清楚的對質量管理進行全面的描述。
2、鋼鐵企業的質量管理方式論文 中國鋼鐵行業近年來正面臨著內外環境的巨大變化,用戶對產品質量的要求越來越高,尤其是汽車工業、高端家電等行業對鋼材產品的質量要求日趨嚴格,產品的個性化需求越來越多,同時國內鋼鐵企業面臨的行業競爭也日漸加劇。各鋼鐵企業都高度重視質量管理工作。
3、落后的機器設備本身就存在著發生安全事故的可能性。企業要在維護、保養現有機器設備的同時,淘汰落后的設備和生產工藝,從各個方面對職工進行業務培訓,鼓勵職工在結合工作實際的同時進行科學技術方面的研究并引進國內外鋼鐵企業的先進技術以保障企業的安全生產。
4、產品質量是經濟效益的源泉,經濟效益是產品質量的體現,只有高質量的產品才能占領市場的制高點,擴大市場占有率,企業才能有好的經濟效益。
5、首先我們來看看鋼鐵企業的成本管理存在哪些問題,只有分析了問題所在,才能對癥下藥,找出解決方法來。
根據國家宏觀經濟發展政策、河北鋼鐵集團及邯鋼公司的";十二五";規劃,邯鋼人力資源";十二五";規劃的戰略目標是全力打造支撐國際先進水平現代化邯鋼發展的人才基地。
鞍山鋼鐵集團公司人才戰略的核心是以人為本,優化人力資源結構,有效配置人力資源,提升員工整體素質,形成人盡其才、才盡其用、用當其時、人才輩出的局面,為構建和諧鞍鋼和引領世界鋼鐵工業發展提供強有力的人才和智力支持。
摘要 :市場經濟的發展,使得企業人力資源管理越發的重要,人力資源作為生產發展第一要素發揮著不可替代的作用。企業戰略目標的規劃、發展、實施,都需要人力資源規劃作為基礎,以得到更好的效果,兩者是密不可分的,也是互相影響的。
指導思想全面落實科學發展觀,堅持以人為本,不斷優化人力資源結構,有效合理配置人力資源,提高全員整體素質,努力開創人盡其才、才盡其用、用當其時、人才輩出的局面,為構建和諧鞍鋼、成為能夠引領世界鋼鐵工業發展的特大型跨國集團提供強有力的人才保證和智力支持。
人力資源規劃是企業戰略中的關鍵一環,旨在通過供需預測,實現員工供給與需求的平衡。這一過程對于企業的順利運營至關重要,也是企業獲得競爭優勢的基礎。企業需要在戰略規劃中充分考慮人力資源的配置。
學習《人力資源管理》給我的啟迪-人力資源論文 在現代管理中,人力資源開發與管理日益成為企業的一項戰略性工作,贏得了人才就贏得了企業持續發展的后勁。只有實行有效的人力資源開發與管理方案,為企業的發展提供強大的人才保障,才能提高企業的市場競爭能力。
現在,我國鋼鐵企業已經開始進入了一個針對結構進行快速的調節和全面提高企業的競爭力為主的一個飛速發展的階段。
鋼鐵企業環保論文篇1 淺談鋼鐵企業環保綜合治理分析 摘要:結合工作實際和鋼鐵業的大背景,闡述了我國鋼鐵企業在當下的環保現狀,在此基礎上論述了加強環保的有力 措施 ,最后簡述了我國鋼鐵企業在環保方面未來發展方向。僅供同行參考。
近年來,我國鋼鐵企業的安全生產問題倍受黨、國家和社會的普遍關注。在“安全第一,預防為主”方針的指引下,全行業的安全生產已卓有成效。“安全是企業的生命”的觀念已在眾多企業中普遍樹立起來。“違規操作等于自殺,違規指揮等于殺人”的安全生產口號也在職工之間廣為流傳。
淺談關于鋼鐵企業節電措施的探討論文 摘要:根據鋼鐵企業的供用電特點,結合節電技術,就企業如何節能節電進行分析探討,提出從供電層和用電層、提高電氣系統的功率因數和諧波處理、電能監測與管理層節電等方面采取的節電措施。
這是我答辯時候的論文,希望對你有用。 論企業的人性化管理 摘要:企業管理歸根到底是對人的管理,企業的發展,歸根到底需要依靠人才,如何吸引和留住人才是企業最關心的事情,也是現代人力資源管理的中心內容。我國在市場經濟發展過程中也由傳統的以“事”為中心的人事管理正向以“人”為中心的人力資源管理轉變。
1、摘要 本設計的主要任務是設計一座年產批量為650萬噸的轉爐煉鋼車間。本設計從基礎的物料平衡和熱平衡計算開始。主要包括以下幾部分:頂吹轉爐爐型設計、轉爐煉鋼車間設計、連鑄設備的選型及計算、爐外精煉設備的選型與工藝布置以及煉鋼車間煙氣凈化系統等。其中,轉爐煉鋼車間設計是本設計的重點與核心。
2、引言 粉末冶金是用金屬粉末(或金屬粉末與非金屬粉末的混合料)作為原料,經過成型和燒結制造金屬材料、復合材料以及各種類型制品的工藝過程【1】。隨著粉末冶金技術發的發展,粉末冶金產品的性能要求也不斷提高,相對產生多種不同的成型方法。目前傳統壓制成型方法有:單向壓制和雙向壓制兩種。
3、實用的目錄:對于長篇論文,目錄是指導讀者快速找到內容的必要元素;對于短篇論文,則可適當簡化。 摘要:一段不超過300字的摘要,能概括研究的動機和范圍,讓讀者迅速把握論文的核心。 關鍵詞:3-8個關鍵詞精確地描述論文主題,為搜索引擎和讀者提供導航。
4、通過閱讀論文摘要,讀者應該能夠對論文的研究方法及結論有一個整體性的了解,因此摘要的寫法應力求精確簡明。論文摘要切忌寫成全文的提綱,尤其要避免“第1章……;第2章……;……”這樣的或類似的陳述方式。