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1、答辯由評審委員會主席主持,主席宣布答辯開始。答辯人作簡短的自我介紹,匯報論文的主要內容和需要說明的問題,時間不超過5分鐘。評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題),答辯人準備,準備時間不超過10分鐘(實際情況不會超過2分鐘),一般每人答辯時間不超過20分鐘。
2、論文的答辯一般有以下幾個問題:簡述你選擇該題目的背景。(一般從自己的論文引言里找,在這基礎上擴充內容。)簡述你論文的主要觀點。(即中心論點。)你的論文包括哪些人力資源管理基本原理。你所研究的結論對實踐有什么指導意義。
3、親是考哪個級別?綜合評審人力一和二級,全國各地考的科目有所區別哦,人力二級論文普遍沒有答辯,人力一級有的地區是文件筐形式。
4、先寫論文再等理論技能考試成績通過再去鑒定中心進行答辯,60分及格。中山大學人力資源總監班學習內容:面授,132學時,在職學習一年,每月授課2-4天,周末上課,每天學時為6小時。必修模塊:人力資源規劃:《戰略人力資源管理》、《組織架構與職位說明》、《企業文化建設》。
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