行政文員論文參考文獻（行政文員的論文）
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出納需要考什么證?
1、做出納需要考取的證書主要包括會計從業資格證書、會計職稱證書以及CPA證書等。會計從業資格證書 會計從業資格證書是出納人員必備的證書之一。它是國家認可的，能夠證明持證人具備會計基礎知識和實踐能力的證明。為了獲得這本證書，考生需要了解財務會計制度、稅法、財務法規等相關知識，并通過相關的考試。
2、想干出納需要考取會計相關證書。詳細解釋如下：會計證書概述 想要從事出納工作，通常需要考取會計相關證書。這些證書是評價個人在會計領域知識水平和專業技能的重要依據，對于求職和職業發展具有重要意義。
3、要成為一名合格的出納，首先需要考取會計人員從業資格證書。該證書是會計人員上崗的必要條件。對于那些在2005年3月1日之前取得教育部門認可的中專以上（含中專）會計類專業學歷的人來說，自畢業之日起兩年內可以免試直接申請《會計從業資格證書》。
4、出納要考證嗎出納要考證。如果要從事出納工作，必須要有會計從業資格證。
5、學出納要考會計證。詳細解釋如下： 出納崗位專業性較強，涉及財務實務操作，因此通常需要從業人員具備相應的會計知識和技能。會計證是證明出納人員具備從事會計工作的基本能力的一種證書。會計證分為多個等級，包括初級會計證、中級會計證和高級會計證等，以適應不同層次的會計人員需求。
如何做到“強化執行力,提高戰斗力”?
積極選用執行力強的人員，并通過樹立標桿發揮影響作用，促進提升企業員工的執行力。根據崗位需要，積極選用執行力強的人員，使之帶領或帶動局部執行力的提升，同時根據實際需要，樹立執行力強的員工作為標桿，進而促進和影響其他員工。
增強凝聚力。共同構建體現大多數黨員意志的愿景。自上而下或自下而上的概括出企業價值觀。繪制切實可行的行動藍圖（圍繞目標的途徑、方法、措施、時限等）。一路走來，讓人們看到愿景正一步步朝著自己逼近。增強執行力。提高自己的政治素質、道德修養和業務或技能水平。
增強原則性、紀律性，以令行禁止凸顯執行力，關鍵是要提高兩個自覺性。
要做到這一點，就需要增強戰略和大局意識，善于從戰略和全局高度，多想整體，常議大事，善謀大計，提高謀劃和駕馭工作的能力，從而提高自身的執行力，在這方面，我感覺應該把握這樣三點。 一是要提高議大事的能力。
所以強化執行力，就要促成領導者行為、企業文化、人員配置，以及人員流程、戰略流程、運營流程、培訓體系、監控體系等方面的有機統一。 首先，要建立公司的“執行文化”。“格蘭仕的管理，用數字說話”以及“速度觀—有效速度”，這集中體現了公司務實高效的文化理念。而執行文化的核心恰好是實事求是。
明確團隊目標。團隊目標要明確，不能任憑團隊領導的主觀臆想，不能脫離實際情況；懂得合理授權。團隊領導要根據團隊成員的特點，科學合理分派工作任務，安排合適的人去做合適的事情，通過正確合理的授權，發揮每位團隊的特長，增強團隊的戰斗力；發揮標桿作用。
內勤和后勤有什么區別
內勤和后勤的區別有：含義不同、崗位職責不同。含義不同：內勤是為外勤服務的，主要工作是接電話，統計數據，協助領導完成工作。
后勤和內勤的區別在于工作職責和工作環境。后勤是指負責組織和管理企業或組織的非核心業務，如物流、采購、設備維護等。后勤人員主要負責保障和支持核心業務的順利進行，確保各項資源和服務的供應。他們通常在辦公室外的現場工作，需要處理各種實際問題和協調各方資源。
內勤與后勤的區別主要體現在工作性質和職責范圍上。首先，工作性質的區別體現在： 內勤工作通常涉及電話接聽、數據統計和領導交辦的任務，其主要目的是為了支持外勤人員的工作，確保后勤無后顧之憂。 后勤工作則專注于為組織內的其他部門提供必要的物質支持和服務，以確保這些部門能夠有效運作。
內勤與后勤的區別主要體現在工作性質和職責范圍上。首先，工作性質的區別體現在： 內勤工作通常涉及電話接聽、數據統計和領導交辦的任務，主要目的是為了支持外勤人員的工作。 后勤工作則專注于為組織內的其他部門提供必要的物質支持和服務，確保它們能夠有效運作。
現代漢語詞典中述：“是指后方對前方的一切供應工作。也指機關、團體中的行政事務性工作”。 后勤是什么？或者什么是后勤？要科學的解釋還是頗費一些口舌的。探究“后勤”一詞的產生和使用情況，在很大程度上反映了與軍事活動中的地位和作用的變化；同時也有助于科學的認識后勤，給后勤一個精確的定義。
“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是領導的參謀，干部的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
計算機專科的畢業論文怎么寫?
1、校園網絡安全問題分析及對策 摘要：隨著信息時代的到來，校園網絡在學生生活中的使用越來越多，涉及也越來越廣泛，因此校園網絡存在的問題更是要引起社會的重視，并積極采取措施進行解決。
2、撰寫論文：按照學術論文的結構，撰寫論文。一般包括摘要、關鍵詞、引言、相關工作、研究方法、實驗結果、討論、結論和參考文獻等部分。 論文修改與定稿：在導師或同學的建議下，對論文進行多次修改，確保論文質量。在定稿前，檢查內容的準確性、邏輯性和語言的流暢性。
3、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。
文秘專業論文范文
大專文秘專業畢業論文范文篇1 當代文秘工作探究 當前，隨著改革開放的不斷深入和社會經濟的快速發展，文秘工作也面臨許多新情況、新特點、新問題，文秘工作者自身必須不斷改革創新，與時俱進，開拓進取，才能適應新形勢的需要。現代文秘崗位是一項綜合性工作崗位，對從事文秘工作的人員素質要求愈來愈高。
文秘專業畢業論文范文一：網絡文化下高職文秘專業人文素養培養 [摘要]雖然高職院校已經意識到了提高文秘大學生人文素養的重要性，但是受專業教學理念、教學機制、課時分配等諸多因素局限往往難以有舉措來應對。網絡文化無疑是一個很好的載體，通過網絡文化這一途徑可以提高高職文秘大學生的人文素養。
文秘專業論文 范文 一：文秘行政管理能力培養 摘要： 對于文秘行政管理能力的培養是非常重要的，不僅對于企業目前的生產經營有所影響，對于企業未來的發展也有著一定的影響，企業必須要對文秘行政管理能力的培養給予高度的重視。
．撰寫畢業論文要避免選擇已經完全得到解決的常識性問題作為論題。論文選題必須是本專業方面的研究題目，必須有明確的研究方向（不能是調查報告、工作研究、工作總結）。2．畢業論文應做到觀點新穎明確、材料詳實有力、結構完整嚴謹、語言通順、格式規范。
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關于行政方面的參考文獻(最好是有關辦公室文員的)
1、一篇論文中幾乎自始至終都有需要引用參考文獻之處。如引言中應引上對本題最重要、最直接有關的文獻；在方法中應引上所采用或借鑒的方法；在結果中有時要引上與文獻對比的資料；在討論中更應引上與本文有關的各種支持的或有矛盾的結果與觀點等。
2、做行政文員，最根本的一條就是實事求是、盡心盡責的工作。鄧穎超同志曾為《行政文員工作》雜志寫過一篇文章，說行政文員的高尚可貴之處，恰恰在于他的獻身精神、埋頭苦干精神、熱愛事業的精神、不計報酬待遇的精神。行政文員不為名，不為利，任勞任怨，甘當無名英雄。
3、很高興有機會站在這里發言，首先我是一名老員工，待在這里的幾年，我非常感謝我的每一位領導，一點一點教我認識學習了很多東西，人事文員最基本的品格：要嚴格遵守人事保密制度。
4、論文的書寫最好按照我們寫參考文獻那樣，著者、標題、期刊名、期刊號、頁碼一個都不能少。 畢業論文作為項目經歷來撰寫也是一種彌補簡歷內容過少的好辦法，尤其對于碩士生和博士生，畢業設計往往是付出很多經歷的研究成果，有的甚至參與到企業聯合的項目中，對于有參與實際應用的經歷的畢業設計，就更是值得一提了。
5、崇明電大現在七個開放教育本科專業，分別為會計、行政管理、工商管理、法學、現代文員、物流管理、信息管理、公共事業管理。六個專科專業以及一個行政管理直通車。在校學生總人數為四千人左右，在編專職教師十六人，外聘兼職教師一百一十人左右。