人力二級(jí)績(jī)效論文范文（人力資源績(jī)效管理畢業(yè)論文）
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求幾篇人力資源論文范文。
人力資源管理畢業(yè)論文 范文 一：人力資源管理案例教學(xué)研究 [摘要]通過對(duì)湖南省高校教師的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“人力資源管理”課程案例教學(xué)存在的問題有兩類，一類是可以通過改進(jìn)教學(xué)管理得到解決的管理類問題，另一類是需要改進(jìn)和完善案例教學(xué)方式 方法 才能解決的問題。
企業(yè)在選擇時(shí)，要先深入了解企業(yè)目前的人力資源管理狀況，針對(duì)其影響再剖析原因，最后對(duì)比綜合影響因素以及人力資源管理模式的關(guān)系，挑選出一個(gè)適合該企業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式。 從人力資源管理模式的實(shí)施效果來進(jìn)行選擇。 人力資源管理模式只有通過實(shí)踐才能發(fā)揮出它的作用。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理論文 范文 一：現(xiàn)代企業(yè)中的人力資源管理 人力資源是企業(yè)最為關(guān)鍵的資本，人力資源的管理與開發(fā)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。企業(yè)也日益深刻的體會(huì)到培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是制勝的法寶，而這種競(jìng)爭(zhēng)力無疑與人力資源的正確開發(fā)和合理利用有著密切的聯(lián)系。
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人力資源管理畢業(yè)論文 范文 一：人力資源管理案例教學(xué)研究 [摘要]通過對(duì)湖南省高校教師的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“人力資源管理”課程案例教學(xué)存在的問題有兩類，一類是可以通過改進(jìn)教學(xué)管理得到解決的管理類問題，另一類是需要改進(jìn)和完善案例教學(xué)方式 方法 才能解決的問題。
增強(qiáng)組織績(jī)效。 通過對(duì)員工的績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)，可以激發(fā)員工的工作積極性和職業(yè)責(zé)任感，進(jìn)而提高整體的組織績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 良好的人力資源管理有助于構(gòu)建積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新至關(guān)重要。
中小企業(yè)想要提高人力資源管理水平，首先應(yīng)該擯棄傳統(tǒng)的人事管理模式，采用現(xiàn)代人力資源管理模式，樹立符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的新人力資源管理觀念，將人力資源管理提升到戰(zhàn)略管理層次上來，樹立“以人為本”的管理觀念。
公共部門人力資源管理論文范文
公共部門人力資源管理論文范文篇一 公共部門人力資源績(jī)效管理淺析 摘要：圍繞三個(gè)方面對(duì)公共部門人力資源績(jī)效管理的含義做了詳盡闡述：個(gè)體績(jī)效與群體績(jī)效；績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理；戰(zhàn)略性。在此基礎(chǔ)上，分析了公共部門人力資源績(jī)效管理的特點(diǎn)，并探討了公共部門人力資源績(jī)效管理中的三個(gè)重要問題。
公共部門人力資源管理的概念 人力資源管理指的是組織為了實(shí)現(xiàn)其管理目標(biāo)，對(duì)組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行的一系列規(guī)劃、開發(fā)、激勵(lì)、評(píng)估等管理行為。
公共部門人力資源管理論文 范文 一：公共管理人力資源管理中的存在問題 [摘要]隨著知識(shí) 經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，現(xiàn)代人力資源 管理思想正在對(duì)公共部門的人事管理方式提出挑戰(zhàn)。目前，公共部門人力資源管 理存在著一些不足之處，改革的趨向是以現(xiàn)代人力資源管理思想為指導(dǎo)，建立與之相適應(yīng)的管理制度和 方法 。
按照教師給出的書單，正在讀HR方面的著作，目前已經(jīng)讀過了美國學(xué)者羅納德與約翰共同寫就得《公共部門人力資源管理：系統(tǒng)與戰(zhàn)略》，以及即將讀完的李寶元教師的《現(xiàn)代公共人力資源開發(fā)與管理通論》，都是很有內(nèi)涵的著作，使自我對(duì)HR方面的理解更加的深入與通透，也對(duì)自我的畢業(yè)論文的思路供給了很大的幫忙。
公共關(guān)系作為一種與人類社會(huì)共始終的客觀現(xiàn)象，它的歷史非常悠久，但是作為理論和學(xué)科，它只是近代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治和傳播技術(shù)等發(fā)展的結(jié)果，在中國的傳播則只有幾十年的時(shí)間。下面是我為大家整理的公共關(guān)系實(shí)務(wù)論文，供大家參考。
例如，公共部門人力資源管理這門課，我所要做的一篇作業(yè)是關(guān)于醫(yī)療體制的改革問題。其實(shí)看病難，看病貴的問題已經(jīng)成為一個(gè)非常難解決的社會(huì)問題，在完成案例的過程中，也讓我培養(yǎng)了我自己獨(dú)立思考的習(xí)慣，在完成案例的過程中，需要有一定的思路，并且培養(yǎng)自己解決問題的能力。例如，第三道題是說針對(duì)這樣的現(xiàn)象你有何良策。