勞動與社會保障小群體論文題目（勞動與社會保障畢業論文題目新穎）
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求一篇關于勞動法的小論文
1、樹立尊重勞動的觀念：勞動是社會進步的原動力，應得到全社會的尊重。 推動法律實施：通過多種渠道和形式，加強對《勞動合同法》的宣傳，確保用人單位嚴格執行相關法律法規，維護職工合法權益。
2、為了保護所有勞動者的合法權益，《勞動合同法》進一步擴大了勞動合同的適用范圍，將事業單位聘用制人員納入了勞動合同管理的范圍。《勞動合同法》規定，國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
3、《勞動合同法》第十四條規定了應當訂立無固定期限勞動合同的三種情形，以解決勞動合同簽訂率低和合同期限短期化的問題。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同。
4、我國勞動法體現著我國生產力的發展和我國社會主義現代化建設事業的順利進行。因此，我國勞動法是社會主義的勞動法，具有社會主義的本質。 2，我國勞動法的作用： 我國勞動法對于促進我國生產力的發展和我國社會主義現代化建設事業的順利進行有著重要作用。
5、勞動創造了世界，勞動創造了財富。經濟社會的又好又快發展，離不開廣大勞動者在各自的崗位上兢兢業業、勤奮勞動。不論科學技術如何進步，經濟形式如何變化，勞動都是社會進步的原動力。要在全社會開展勞動合同法的宣傳教育活動，通過多種形式，有效地提高廣大干部群眾對勞動合同法的認識。
6、摘要：勞動合同法的實施對我國人力資源管理和開發帶來了巨大的沖擊。勞動合同法的施行對我國人力資源管理提出了更高的要求，原有人力資源管理和開發的方式、手段必然需要進行調整，來適應勞動合同法的規則。
社會工作畢業論文選題參考熱門題目有哪些
社會工作論文選題方向如下：關于城市低保的調查分析，單親家庭的社會工作介入，社會工作者隊伍建設研究，大一新生適應性與社工介入，高職院校社會工作與管理自考學生的專業認知與就業意愿調查，中國社會工作專業人才供求關系研究，香港社會工作職業化發展對內地的啟示。
社會科學類論文題目(一)實事求是、與時俱進、以人為本與中國特色社會主義新道路的開創。當代中國馬克思主義大眾化典型調查。科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀 方法 論的集中體現。構建社會主義和諧社會的理論基礎和實踐意義。改革開放偉大革命歷史作用的典型調查。
淺談社工專業本科畢業生的論文選題 下面是整理的淺談社工專業本科畢業生的論文選題，歡迎閱讀與借鑒。學術腐敗中有一條是學界不能容忍的&mdash；&mdash；重復別人的研究，換句話說，之前有人做過這個題目，而后這一屆學生又做，而且把視角都不換，最終有多大的學術創新就不值一提了。
我的論文選題是“跨學科融通視野下社會工作者專業認知與歸屬感研究”。 首先整理一下老師們的意見和建議： 社會工作碩士畢業論文應注重實務研究而非理論，需更換實務課題。 整個論文框架邏輯混亂，思路不清晰。 論文選題太模糊，跨學科融通并不影響社會工作者的歸屬感。
社會工作畢業論文參考文獻(三)[1] [美] Paula Allen-Meares. 兒童青少年社會工作[M]. 華東理工大學出版社，2013：260-26[2] 王思斌。社會工作概論[M].北京： 高等 教育 出版社，2006：200-20[3] 陸士楨，王玥。
求一千至一千五百字左右的關于構建和諧社會的論文?
我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。 民主法治是社會主義和諧社會的上層建筑保障。
靠打擊刑事犯罪維護社會秩序保障和諧 穩定的社會治安環境是推進改革加快發展的前提，是構建和諧社會的基礎。
摘要：黨的十六屆四中全會把構建社會主義和諧社會的能力作為我黨的五大執政能力之一。推進社會主義和諧社會建設必須團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，形成促進和諧人人有責，和諧人人共享的生動局面。本文從各級機關及領導干部、企業、公民三個方面對構建社會的共同責任進行了論述，倡導社會和諧。
關于保護勞動者權益構建和諧社會的探討 某某市是一座新×××，改革開放二十多年以來，該市以經濟建設為中心，狠抓發展第一要務。在全面建設小康社會的基礎上率先基本實現社會主義現代化。近年來，經濟發展迅猛，綜合水平不斷提高。經濟的發展創造了大量的就業崗位，吸引了數百萬外來員工到務工創業。