西方經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)期論文范文（西方經(jīng)濟(jì)學(xué)論文4000字）
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企業(yè)人力資源管理論文參考文獻(xiàn)
原因分析 (一) 人力資源系統(tǒng)問題：缺乏完整的人力資源管理體系。(二) 薪酬體系不合理：薪酬制度系統(tǒng)性低，方向性錯(cuò)誤。(三) 系統(tǒng)運(yùn)行問題：薪酬策略與企業(yè)特點(diǎn)不符，內(nèi)部溝通不暢。 改革思路及對策 (一) 建設(shè)企業(yè)薪酬文化，宣傳合理的薪酬價(jià)值觀。
人力資源（HR）是現(xiàn)代組織中的關(guān)鍵部門，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、激勵和保留企業(yè)的人才。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，HR需要時(shí)刻關(guān)注最新的研究和趨勢，以應(yīng)對挑戰(zhàn)并充分發(fā)揮其優(yōu)勢。本文將從多個(gè)角度分析人力資源最新參考文獻(xiàn)，以幫助HR專業(yè)人員了解行業(yè)的最新動態(tài)。
在企業(yè)文化指導(dǎo)下進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)員工 自身的發(fā)展成長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中激勵機(jī)制是一個(gè)復(fù)雜的過程，企業(yè)應(yīng)通過完善和有效執(zhí)行企業(yè)激勵機(jī)制，增進(jìn)員工的成長和發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)隊(duì)伍，提高企業(yè)的競爭能力。為經(jīng)濟(jì)和社會全面協(xié)凋發(fā)展提供高質(zhì)量的公共管理和公共服務(wù)。
有關(guān)股利分配政策論文
1、我國上市公司股利分配現(xiàn)狀 股利支付水平偏低 我國上市公司普遍存在股利支付水平偏低的問題，尤其是現(xiàn)金股利分配不足，導(dǎo)致投資者未能獲得滿意的回報(bào)。 股利政策波動大 部分上市公司股利政策缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性，導(dǎo)致市場對公司的未來預(yù)期不明確，影響了股價(jià)的穩(wěn)定。
2、財(cái)務(wù)管理專業(yè)較好寫的論文有哪些篇1 淺析我國上市公司股利分配現(xiàn)狀分析及對策 摘要：我國資本市場正在迅速的發(fā)展，但是上市公司在資本市場上一直更傾向于融資，而忽視了對股東的投資回報(bào)，不分配或少分配股利的現(xiàn)象普遍存在。
3、同股同利、股東平等原則。公司稅后盈利在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金后，如果有剩余，就可在股東間進(jìn)行分配。股利分配應(yīng)按同股同利、股東平等的原則進(jìn)行分配，即企業(yè)在分配股利時(shí)，必須平等地對待各股東，在分配日期、分配比率和分配方式上，各股東不得有差異。（二）影響股利政策的因素。
4、趙春光（2001）對于股利政策的選擇動因進(jìn)行了分析，研究認(rèn)為現(xiàn)金股利與資產(chǎn)負(fù)債率、股票價(jià)格、市盈率、主營業(yè)務(wù)利潤增長率和是否分配股票有關(guān)。但是文章沒有對各因素對于每股股利的影響程度作深入的研究。
論文綜述怎么寫范文
畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述是指學(xué)生在畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）研究課題或研究題目（初步）確定后，通過搜集、整理、閱讀國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)資料，就與該課題或題目直接相關(guān)的主要研究成果、學(xué)術(shù)意義、研究方法、研究動態(tài)、最新進(jìn)展等問題進(jìn)行歸納總結(jié)、綜合分析后所做的簡要評述。
綜述一般都包括題名、著者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)幾部分。
護(hù)理綜述論文 范文 篇一：《朗格罕組織細(xì)胞增生癥護(hù)理》 1臨床資料 患兒11例，平均年齡2-4歲，11例患兒的臨床表現(xiàn)依次為：淋巴結(jié)腫大(76%，19/25)，肝脾腫大(72%，18/25)，皮疹(60%，15/25)，骨質(zhì)浸潤(52%，13/25)，貧血(52%，13/25)，發(fā)熱(52%，13/25)，肺部浸潤(44%，11/25)。
寫作文獻(xiàn)綜述，至少具有以下方面的意義：通過搜集文獻(xiàn)資料的過程，可進(jìn)一步掌握專業(yè)文獻(xiàn)的查找方法和資料的積累方法，在查找的過程中同時(shí)也擴(kuò)大了知識面，還可以彌補(bǔ)以前所學(xué)知識的不足。查找文獻(xiàn)資料”寫好文獻(xiàn)綜述是撰寫畢業(yè)論文開題報(bào)告的前提，也是為畢業(yè)論文的寫作打基礎(chǔ)的過程。