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管理者學(xué)參考文獻(xiàn)資料(管理學(xué)參考文獻(xiàn)格式)
2025-03-25 03:46:22
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管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)示范

[12]于森畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)格式及范例畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)格式及范例。陜西省公務(wù)員培訓(xùn)模式探討[D].西安建筑科技大學(xué)2010 [13]龍國(guó)良。基于有限市場(chǎng)化模式的湘潭公務(wù)員培訓(xùn)政策創(chuàng)新研究[D].湘潭大學(xué)2007 [14]陳婷婷。重慶市公務(wù)員培訓(xùn)效果評(píng)估體系創(chuàng)新研究[D].重慶大學(xué)2008 [15]張榮學(xué)。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工商管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中的地位也越來(lái)越重要。工商管理關(guān)系到工商企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的合理執(zhí)行。工商管理部門(mén)應(yīng)樹(shù)立正確的管理意識(shí),秉承科學(xué)的管理原則,積極履行相應(yīng)的工商管理職能。只有這樣,才能促進(jìn)工商管理水平的提高,保障工商企業(yè)的合理執(zhí)行,確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。

旅游管理學(xué)論文參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn):[2]陳文杰。危機(jī)的管理與規(guī)避[N].中國(guó)旅游報(bào),2003,(5)。[3]羅伯特·;希斯。危機(jī)管理[M].中信出版社,200[4]戴斌,杜江,郭魯芳。旅行社管理[M].北京:教育論文"; target=";_blank";>;高等教育出版社,200[5]紀(jì)俊超。

工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),有著十分重要的影響,并且隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用越顯突出。下文是我為大家整理的關(guān)于的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考! 篇1 淺談工商管理的問(wèn)題及措施 [摘要]隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)在不斷改制以及不斷的轉(zhuǎn)變過(guò)程中所遇到的問(wèn)題也會(huì)越來(lái)越多。

經(jīng)常寫(xiě)作論文的朋友都知道,論文的參考文獻(xiàn)是很有必要的,這可以豐富我們的論文內(nèi)容,也能支撐我們論文的觀點(diǎn)。關(guān)于物業(yè)管理方面的參考文獻(xiàn)有哪一些呢?來(lái)看看小編的物業(yè)管理論文參考文獻(xiàn)分享吧。

工商管理計(jì)劃是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展所必須的,下面是我為大家精心推薦的2017年行政管理論文參考范文2篇,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

人力資源管理論文參考文獻(xiàn)近三年人力資源管理論文

1、(一) 內(nèi)部不均衡:薪酬差距過(guò)大或過(guò)小,可能導(dǎo)致員工不滿(mǎn)。(二) 外部不均衡:薪酬水平偏高或偏低,影響員工積極性及去留。(三) 分配方式單一:長(zhǎng)期激勵(lì)不足,尤其是對(duì)核心人才。(四) 績(jī)效薪酬與業(yè)績(jī)脫鉤:獎(jiǎng)金形式化,影響激勵(lì)效果。 原因分析 (一) 人力資源系統(tǒng)問(wèn)題:缺乏完整的人力資源管理體系。

2、人力資源相關(guān)論文范文一:中小企業(yè)人力資源管理模式選擇分析 摘要:隨著我國(guó)的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)的中小企業(yè)數(shù)量在日漸增加,這就造成了各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng),而人力資源管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步起著根本性的作用。本文就人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做出了分析與研究,并提出了相應(yīng)的對(duì)策,以便各企業(yè)進(jìn)行參考。

3、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理論文 范文 一:現(xiàn)代企業(yè)中的人力資源管理 人力資源是企業(yè)最為關(guān)鍵的資本,人力資源的管理與開(kāi)發(fā)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。企業(yè)也日益深刻的體會(huì)到培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是制勝的法寶,而這種競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)疑與人力資源的正確開(kāi)發(fā)和合理利用有著密切的聯(lián)系。

酒店管理系統(tǒng)的參考文獻(xiàn)

系統(tǒng)主要功能有: ○1客戶(hù)管理,在這里主要實(shí)現(xiàn)新客戶(hù)的添加,客戶(hù)退房結(jié)算,退出系統(tǒng)。○2房間管理,在這里可以了解房間狀態(tài)和添加新房間。③客戶(hù)查詢(xún),在這里可以查詢(xún)客戶(hù)的基本信息,可以分精細(xì)查詢(xún)和模糊查詢(xún)。④管理員,在管理員里可以添加管理員和刪除管理員。

數(shù)據(jù)庫(kù)和 Tomcat 服務(wù)器,并在此基礎(chǔ)上將理論知識(shí)與開(kāi)發(fā)技術(shù) JSP + JavaBean + Servlet 相結(jié)合運(yùn)用到系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程當(dāng)中, 完 成了系統(tǒng)平臺(tái)的構(gòu)建。該系統(tǒng)分為前臺(tái)員工登錄系統(tǒng)和后臺(tái)管理員管理系統(tǒng)兩部分。

第4節(jié) 系統(tǒng)測(cè)試. 37 第5節(jié) 性能測(cè)試. 37 結(jié)論. 38 參考文獻(xiàn). 40 致謝. 41 前言 在80年代初發(fā)展起來(lái)的國(guó)內(nèi)的酒店管理系統(tǒng),充分吸收了國(guó)外管理系統(tǒng)的精華,再結(jié)合國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況,逐步發(fā)展成熟,到90年代初期已形成了幾個(gè)較成熟的軟件系統(tǒng),同時(shí),產(chǎn)生了幾家專(zhuān)職從事賓館業(yè)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的公司。

利用xxx酒店的“千里馬酒店管理系統(tǒng)”查閱每天的“接機(jī)、接車(chē)服務(wù)報(bào)表”,詳細(xì)登記當(dāng)天的服務(wù)需求情況并按中文、英文、日文用A3紙打印成“SIGNBOARD”,在紙后面寫(xiě)上接機(jī)(車(chē))日期、航班號(hào)、始發(fā)地、預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間、人數(shù)、是否收費(fèi)等信息。 查詢(xún)航班信息,確定時(shí)間和到達(dá)情況,報(bào)告主管進(jìn)行車(chē)輛和人員安排。

都將在這一部分得到充分的反映,要求這部分內(nèi)容一定要充實(shí),論據(jù)充分可靠,論證有利,主題明確。參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn)是文章在研究過(guò)程和論文撰寫(xiě)是所參考過(guò)的有關(guān)文獻(xiàn)的目錄,參考文獻(xiàn)的完整標(biāo)注是對(duì)原作者的尊重。不只在格式上有具體要求,在數(shù)量、種類(lèi)、年份等方面又有相關(guān)要求。

工商管理參考文獻(xiàn)

1、摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)的重要性 科技文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)能使無(wú)序的科技文獻(xiàn)有序地流動(dòng),方便科技工作者對(duì)科技資料的查詢(xún)和搜索,極大地促進(jìn)科技成果的交流和傳播。

2、工商管理部門(mén)對(duì)工商企業(yè)進(jìn)行管理,可以促進(jìn)工商企業(yè)依法按照市場(chǎng)秩序良性發(fā)展。工商管理部門(mén)對(duì)那些操作不規(guī)范的企業(yè)要依法進(jìn)行相關(guān)管理,以維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序。同時(shí),工商管理部門(mén)還要對(duì)管轄范圍內(nèi)的工商企業(yè)定期進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和監(jiān)督,并及時(shí)登記工商企業(yè)的情況,以確保工商企業(yè)的正常合法經(jīng)營(yíng),也為以后的管理帶來(lái)方便。

3、熱門(mén)主考院校有四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等,提供自考本科路徑。

4、基金專(zhuān)案:吉林省高等教育教學(xué)研究重點(diǎn)課題“工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”,2009,長(zhǎng)春市科技局軟科學(xué)專(zhuān)案“長(zhǎng)春市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)組建及勝任能力問(wèn)題研究”11RY06。

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