描寫任正非的參考文獻（描寫任正非的參考文獻是什么）
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華為手機老板是哪里人
華為老板任正非是貴州省安順市鎮(zhèn)寧縣人。任正非于1944年10月25日出生在貴州省安順市鎮(zhèn)寧縣，他的家庭并不富裕，父母都是老師，靠著微薄的薪水撫養(yǎng)七個子女。任正非作為家中的長子，承擔了很大的責任。他在這樣的環(huán)境中長大，也塑造了他堅韌不拔、勇往直前的性格。
華為老板任正非是貴州省安順市鎮(zhèn)寧縣人，祖籍為浙江省金華市浦江縣。他出生于1944年10月25日，是中國著名的企業(yè)家和華為技術(shù)有限公司的主要創(chuàng)始人兼總裁。任正非早年經(jīng)歷較為清貧，靠當老師的父母的微薄薪水度日。后來，他通過自身的努力和不斷學習，逐漸在通信領(lǐng)域取得了卓越的成就。
任正非是貴州省安順市鎮(zhèn)寧縣人。任正非的祖籍是浙江省浦江縣，1944年10月25日出生于貴州省安順市鎮(zhèn)寧縣。父親任摩遜是鄉(xiāng)村中學教師，任正非小學就讀于貴州邊遠山區(qū)的少數(shù)民族縣城，高中就讀于貴州省黔南州都勻市都勻一中。
高分再加分..(論文)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的研究
面對世界經(jīng)濟一體化，企業(yè)文化的創(chuàng)新已成為企業(yè)創(chuàng)新不可分割的重要組成部分。要發(fā)展有中國特色的企業(yè)文化，就需要從理論和實踐兩方面來把握中國企業(yè)文化的發(fā)展方向，要加強企業(yè)文化的研究，創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化理論。價值標準的界定 正確的價值觀是塑造企業(yè)文化的首要戰(zhàn)略問題。
企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展中重要組成部分，要加強對企業(yè)文化的構(gòu)建，在發(fā)展的過程中培養(yǎng)提升員工的工作熱情，使員工為企業(yè)良好形象的樹立做出貢獻。
雖然不同型別的企業(yè)對于各自企業(yè)文化的表述不盡相同，且企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)也千差萬別，但是關(guān)于核心的價值理念、精神內(nèi)容方面卻是大同小異，而這些可成為塑造高職高專營銷人才職業(yè)品質(zhì)的重要標準。 1 職業(yè)認同感 絕大多數(shù)企業(yè)需要營銷人才認同企業(yè)的文化，其實也就是認同企業(yè)與個人的職業(yè)理念。
任正非談國際化經(jīng)營內(nèi)容簡介
1、人才戰(zhàn)略的布局、財務管理與資本運作，以及具體的經(jīng)營策略。它詳盡地描繪了任正非在華為國際化道路上的艱難探索和創(chuàng)新思考，全面呈現(xiàn)了他為中國企業(yè)國際化制定的獨特戰(zhàn)略思維，這無疑是中國企業(yè)國際化研究中的重要參考文獻。
2、華為國際化經(jīng)營策略深入解析 華為的國際化進程始于第一章，任正非強調(diào)了堅定的進攻策略，淚灑五洲，汗流歐美亞非拉，他強調(diào)不能等到問題解決才行動，即使面臨挫折，華為也毫不退縮，視挑戰(zhàn)為通往莫斯科的必經(jīng)之路。第二章揭秘華為海外擴張的秘訣。
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