人力資源二級論文格式要求（人力資源管理師二級論文答辯題目）
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二級人力資源二級論文怎么寫?
必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。論文一律采用A4紙打印，一式5份。
簡述你選擇該題目的背景。(一般從自己的論文引言里找，在這基礎上擴充內(nèi)容。)簡述你論文的主要觀點。(即中心論點。)你的論文包括哪些人力資源管理基本原理。你所研究的結(jié)論對實踐有什么指導意義。
論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。（很重要，不要跟人力資源脫節(jié)）摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
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評定成績 理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（二級）職業(yè)資格證書。
選題。書面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個題目展開論述即可。口頭答辯的考生需自擬題目，要求參考教材，結(jié)合實際工作情況來進行題目的擬定。必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
人力資源師二級考試不難考的，只要認真復習就完全可以通過。二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
二級人力資源管理師考試論文撰寫與答辯技巧
1、論文的答辯一般有以下幾個問題：簡述你選擇該題目的背景。(一般從自己的論文引言里找，在這基礎上擴充內(nèi)容。)簡述你論文的主要觀點。(即中心論點。)你的論文包括哪些人力資源管理基本原理。你所研究的結(jié)論對實踐有什么指導意義。
2、論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。（三）論文格式要求 論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、論文答辯流程一般包括自我介紹、答辯人陳述、提問與答辯、總結(jié)和致謝五部分。只要每個環(huán)節(jié)的準備工作做好，一般都是很容易會通過答辯。許多同學在論文寫作完成之后都比較愁論文答辯環(huán)節(jié)，擔心答辯現(xiàn)場氣氛緊張，準備工作做的不充足，對于整個流程沒有經(jīng)驗。