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本文目錄一覽：

• 1、洪學(xué)智—?jiǎng)?chuàng)造了后勤供給的奇跡
• 2、采購(gòu)論文提綱
• 3、論文中的參考文獻(xiàn)是什么?
• 4、推進(jìn)后勤改革優(yōu)化管理服務(wù)論文
• 5、內(nèi)勤和后勤有什么區(qū)別
• 6、參考文獻(xiàn)

洪學(xué)智—?jiǎng)?chuàng)造了后勤供給的奇跡

1、聽(tīng)了洪學(xué)智的匯報(bào)，周恩來(lái)十分重視，說(shuō)：“外國(guó)的軍事家說(shuō)，后勤是現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)的瓶頸。志愿軍后勤必須加強(qiáng)，中央軍委考慮，要給志愿軍后勤增派防空部隊(duì)、通信部隊(duì)。”洪學(xué)智還說(shuō)：“彭總還讓我向你匯報(bào)成立志愿軍后方勤務(wù)司令部的問(wèn)題。” 周恩來(lái)很感興趣，說(shuō)：“說(shuō)說(shuō)你們的想法。

2、彭德懷在接受朝鮮最高級(jí)的一級(jí)國(guó)旗勛章后說(shuō)：如果真的要論功行賞的話，得勛章的，應(yīng)該是洪學(xué)智。1955年，任總后勤部副部長(zhǎng)的洪學(xué)智被授予上將軍銜。1959年，將軍因彭德懷問(wèn)題受牽連，被免去總后勤部部長(zhǎng)職務(wù)，下放到地方。文革中，洪學(xué)智又被下放到農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)。

3、人們都說(shuō)，我們后勤有人有物的地方，都會(huì)有洪副司令的身影；只要是有一種新的對(duì)付敵人的辦法，洪副司令準(zhǔn)會(huì)去那里開(kāi)會(huì)…… 打到后來(lái)，美國(guó)第八集團(tuán)軍司令范弗里特也不得不對(duì)記者說(shuō)：“雖然聯(lián)軍的空軍和海軍盡了一切力量，企圖阻斷共產(chǎn)黨的供應(yīng)，然而共產(chǎn)黨仍然以令人難以置信的頑強(qiáng)毅力，把物資運(yùn)到了前線，創(chuàng)造了驚人的奇跡。

4、洪學(xué)智創(chuàng)造性的后勤指揮藝術(shù)，深得中央領(lǐng)導(dǎo)同志的嘉許，毛澤東要求“研究朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)中后勤工作的狀況和經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到我軍后勤工作現(xiàn)代化和正規(guī)化的目的”。朱德總司令稱(chēng)抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，“后勤起一半的作用”。 廖仲愷夫人、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)何香凝女士是著名的 社會(huì) 活動(dòng)家。

5、年5月31日，美軍第8集團(tuán)軍司令范弗里特在記者招待會(huì)上承認(rèn)：“雖然聯(lián)軍的空軍和海軍盡了一切力量，企圖阻斷共產(chǎn)黨的供應(yīng)，然而共產(chǎn)黨仍然以令人難以置信的頑強(qiáng)毅力把物資運(yùn)到前線，創(chuàng)造了驚人的奇跡。” 59年7月廬山會(huì)議后，洪學(xué)智同志受彭德懷冤案株連，翌年調(diào)離部隊(duì)到吉林省工作，先后任省農(nóng)機(jī)廳廳長(zhǎng)、重工業(yè)廳廳長(zhǎng)。

采購(gòu)論文提綱

第9-10周：完成并提交論文第二稿；第11周：修改論文第二稿；第12周：完成并提交論文第三稿；第13-14周：修改論文細(xì)節(jié)，進(jìn)一步完善論文，定稿；第15周：完成相關(guān)論文答辯提綱，做好答辯準(zhǔn)備；第16周：論文答辯；裝訂論文。5．主要參考文獻(xiàn)。

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目應(yīng)符合本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，具有綜合性和創(chuàng)新性。本科生要根據(jù)自己的實(shí)際情況和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選擇適當(dāng)?shù)恼撐念}目，但所寫(xiě)論文要與本專(zhuān)業(yè)所學(xué)課程有關(guān)。

論文提綱 篇1 (一)論文基本思路： (一)引言 論題的研究意義 論題的研究目的 論題的研究?jī)?nèi)容 論題的基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素) (二)人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析 人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的概念。

(一)采購(gòu)成本控制不力 成本有顯性成本和隱性成本之分，而企業(yè)在采購(gòu)時(shí)往往只看到了產(chǎn)品價(jià)格這種顯性成本，忽視了供應(yīng)商管理等隱性成本。企業(yè)對(duì)整個(gè)采購(gòu)系統(tǒng)的控制相對(duì)較弱，很少?gòu)挠?jì)劃、組織和供應(yīng)鏈整體方面進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的管理。

以下是我?guī)痛蠹艺淼漠厴I(yè)論文各大提綱范例，僅供參考，歡迎大家閱讀。 畢業(yè)論文各大提綱 篇1 什么是學(xué)位論文？ 學(xué)位論文是高等院校畢業(yè)生用以申請(qǐng)授予相應(yīng)學(xué)位而提出作為考核和評(píng)審的文章。學(xué)位論文分為學(xué)士、碩士、博士三個(gè)等級(jí)。 學(xué)士論文： 學(xué)士論文是合格的本科畢業(yè)生撰寫(xiě)的論文。

論文中的參考文獻(xiàn)是什么?

1、論文的參考文獻(xiàn)，不是引用一句話，是其中的一段話。參考文獻(xiàn)是在學(xué)術(shù)研究過(guò)程中，對(duì)某一著作或論文的整體的參考或借鑒。征引過(guò)的文獻(xiàn)在注釋中已注明，不再出現(xiàn)于文后參考文獻(xiàn)中。按照字面的意思，參考文獻(xiàn)是文章或著作等寫(xiě)作過(guò)程中參考過(guò)的文獻(xiàn)。

2、論文中的參考文獻(xiàn)是作者在撰寫(xiě)論文時(shí)引用的其他學(xué)術(shù)資料，如期刊文章、書(shū)籍、會(huì)議報(bào)告等。 參考文獻(xiàn)在論文中的作用是為讀者提供額外的信息來(lái)源和作者觀點(diǎn)的支持，同時(shí)也是對(duì)作者研究過(guò)程中借鑒他人工作的承認(rèn)。 在學(xué)術(shù)界，正確使用參考文獻(xiàn)是規(guī)范學(xué)術(shù)寫(xiě)作的重要部分。

3、參考文獻(xiàn)是指在學(xué)術(shù)研究或論文撰寫(xiě)過(guò)程中，為了說(shuō)明某一觀點(diǎn)、方法、事實(shí)或數(shù)據(jù)而引用的其他學(xué)者、研究機(jī)構(gòu)或組織已發(fā)表的文獻(xiàn)或資料。這些文獻(xiàn)或資料可以為論文提供理論支持、證明論點(diǎn)、增加說(shuō)服力，并幫助讀者了解相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和背景。

4、參考文獻(xiàn)是指在學(xué)術(shù)論文中所引用的其他研究成果的出處，也是學(xué)術(shù)研究的一種重要方式。參考文獻(xiàn)可以起到查驗(yàn)資料、便于讀者查詢(xún)、支持學(xué)術(shù)觀點(diǎn)等作用。但是，有時(shí)候我們會(huì)遇到一些特殊情況，即參考文獻(xiàn)可以只參考不引用。

5、參考文獻(xiàn)是指在學(xué)術(shù)研究過(guò)程中，對(duì)某一著作或論文的整體的參考或借鑒。征引過(guò)的文獻(xiàn)在注釋中已注明，不再出現(xiàn)于文后參考文獻(xiàn)中。按照字面的意思，參考文獻(xiàn)是文章或著作等寫(xiě)作過(guò)程中參考過(guò)的文獻(xiàn)。

推進(jìn)后勤改革優(yōu)化管理服務(wù)論文

1、為了能夠有效解決這些理由，后勤部門(mén)可以設(shè)立報(bào)修時(shí)間表、后勤安排表以及相關(guān)服務(wù)的公開(kāi)欄等，保證師生反饋理由的有效解決，及時(shí)改善生活環(huán)境，提高后勤的服務(wù)效率。加強(qiáng)后勤管理的現(xiàn)代化建設(shè)。

2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤機(jī)關(guān)整體素質(zhì)。積極開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，努力解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新。觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。傳統(tǒng)后勤觀念認(rèn)為，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管錢(qián)、管物、管車(chē)，是機(jī)關(guān)的“大管家”，其主要職責(zé)就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動(dòng)。

3、提高幼兒園后勤管理水平是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要各方面的積極參與和有力的推動(dòng)。以下就是一些提高幼兒園后勤管理水平的具體對(duì)策。建立現(xiàn)代化的后勤管理體系 幼兒園后勤管理應(yīng)該建立完善的制度和規(guī)范化的管理流程，同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)管理的智能化和數(shù)字化。

4、由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的影響，在后勤體制改革以前，我國(guó)高校都建有比較完善的后勤保障和服務(wù)系統(tǒng)，其直接后果是學(xué)校辦社會(huì)，導(dǎo)致后勤機(jī)構(gòu)人員越來(lái)越多，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支越來(lái)越大，學(xué)校負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，嚴(yán)重制約著學(xué)校辦學(xué)水平的提高和辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大。

5、進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。指出進(jìn)一步研究的方向。在論文結(jié)論部分，作者常常不僅概括自己的研究成果，而且還指出課題研究中所存在的不足，為他人繼續(xù)研究指明方向、提供線索。

內(nèi)勤和后勤有什么區(qū)別

內(nèi)勤和后勤的區(qū)別有：含義不同、崗位職責(zé)不同。含義不同：內(nèi)勤是為外勤服務(wù)的，主要工作是接電話，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作。

后勤和內(nèi)勤的區(qū)別在于工作職責(zé)和工作環(huán)境。后勤是指負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)或組織的非核心業(yè)務(wù)，如物流、采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等。后勤人員主要負(fù)責(zé)保障和支持核心業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，確保各項(xiàng)資源和服務(wù)的供應(yīng)。他們通常在辦公室外的現(xiàn)場(chǎng)工作，需要處理各種實(shí)際問(wèn)題和協(xié)調(diào)各方資源。

內(nèi)勤與后勤的區(qū)別主要體現(xiàn)在工作性質(zhì)和職責(zé)范圍上。首先，工作性質(zhì)的區(qū)別體現(xiàn)在： 內(nèi)勤工作通常涉及電話接聽(tīng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主要目的是為了支持外勤人員的工作。 后勤工作則專(zhuān)注于為組織內(nèi)的其他部門(mén)提供必要的物質(zhì)支持和服務(wù)，確保它們能夠有效運(yùn)作。

現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典中述：“是指后方對(duì)前方的一切供應(yīng)工作。也指機(jī)關(guān)、團(tuán)體中的行政事務(wù)性工作”。 后勤是什么？或者什么是后勤？要科學(xué)的解釋還是頗費(fèi)一些口舌的。探究“后勤”一詞的產(chǎn)生和使用情況，在很大程度上反映了與軍事活動(dòng)中的地位和作用的變化；同時(shí)也有助于科學(xué)的認(rèn)識(shí)后勤，給后勤一個(gè)精確的定義。

參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)按照其在正文中出現(xiàn)的先后以阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼，序號(hào)置于方括號(hào)內(nèi)。一種文獻(xiàn)被反復(fù)引用者，在正文中用同一序號(hào)標(biāo)示。引用一次的文獻(xiàn)的頁(yè)碼（或頁(yè)碼范圍）在文后參考文獻(xiàn)中列出。

參考文獻(xiàn)的查找途徑： 學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。 圖書(shū)館資源。 學(xué)術(shù)出版物網(wǎng)站。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)術(shù)論壇或在線圖書(shū)館。詳細(xì)解釋?zhuān)?學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)：如知網(wǎng)、萬(wàn)方等，這些數(shù)據(jù)庫(kù)收錄了大量的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)，包括期刊論文、會(huì)議論文、學(xué)位論文等。

參考文獻(xiàn)是指在學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、圖書(shū)、期刊文章等文獻(xiàn)中所引用的其他文獻(xiàn)。它是為了支持研究工作的可靠性、準(zhǔn)確性和可重復(fù)性而提供的來(lái)源和證據(jù)。參考文獻(xiàn)旨在向讀者提供進(jìn)一步閱讀和研究的資源，提供了相關(guān)的背景知識(shí)、理論基礎(chǔ)、實(shí)證研究和其他相關(guān)研究的信息。