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高級職業(yè)指導師申報條件主要包括以下方面:工作經(jīng)驗與學歷背景:連續(xù)從事職業(yè)指導職業(yè)7年以上,并在國家級刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上,且經(jīng)過職業(yè)指導人員的正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。具有博士學歷,并連續(xù)從事職業(yè)指導職業(yè)滿2年,同樣需要在國家級刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上,并經(jīng)過正規(guī)培訓。
高級職業(yè)指導師申報條件如下:具備以下條件之一者:連續(xù)從事本職業(yè)7年以上,在國家級刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上,經(jīng)職業(yè)指導人員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。
職業(yè)指導師申報需要具備以下條件:學歷背景:需要擁有大專及以上學歷,這是申請成為職業(yè)指導師的基本門檻。工作經(jīng)驗:專門從事職業(yè)指導或職業(yè)介紹工作,這是晉升職業(yè)指導師或高級職業(yè)指導師的必要條件。
專門從事職業(yè)指導或職業(yè)介紹工作。 在本單位中擔任業(yè)務技術骨干,并且在相關領域取得了一定的成績和成果。 連續(xù)從事本職業(yè)工作的時間需達到相應的工作年限要求。 在報名時,還需提交由所在單位出具的推薦信、個人業(yè)務工作業(yè)績證明以及從事職業(yè)指導工作的簡歷。
1、理論考核、操作考核和論文綜合評定共同構(gòu)成了高級職業(yè)指導師考核認證的方式。每部分都強調(diào)了對知識掌握、實踐應用和論文寫作能力的考察。通過這種方式,高級職業(yè)指導師認證確保了被認證人員具備扎實的理論知識、較強的實踐能力和深度的論文寫作能力。
2、理論考核:采用“四選一”題型,閉卷筆答形式。操作考核:各等級均采用典型案例分析,“四選一”題型,閉卷筆答形式。論文綜合評定:采用“四選一”命題作文的形式;論文字數(shù)二級不少于3000字,一級不少于5000字,專家結(jié)合平時工作成績、成果進行綜合評價。
3、在國內(nèi),對于職業(yè)指導師的專業(yè)認可主要通過兩種官方證書來體現(xiàn)。首先,由中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會頒發(fā)的CCDM(China Career Development Mentor)證書,是針對職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)資格認證,它標志著持證人在中國職業(yè)規(guī)劃領域具有一定的專業(yè)能力和經(jīng)驗。
4、全國職業(yè)指導人員考核科目分為理論考核、操作考核和綜合評定。1.理論考核(時間120分鐘):采用“四選一”題型 ,閉卷筆答形式。2.操作考核(時間120分鐘):各等級均采用典型案例分析,“四選一”題型,閉卷筆答形式。
1、.理論考核(時間120分鐘):采用“四選一”題型 ,閉卷筆答形式。2.操作考核(時間120分鐘):各等級均采用典型案例分析,“四選一”題型,閉卷筆答形式。高級職業(yè)指導師的操作考核另加論文撰寫及答辯(時間30分鐘),論文仍采用“三選一”命題作文的形式。3.綜合評定:專家結(jié)合平時工作成績、成果進行綜合評價,具體仍按勞社培就司發(fā) [1999]62號文規(guī)定執(zhí)行。
2、職業(yè)指導員(國家職業(yè)資格四級)(具備以下條件之一者) 連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。具有大專學歷(含同等學歷)。助理職業(yè)指導師(國家職業(yè)資格三級)(具備以下條件之一者)連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。具有大學本科學歷(含同等學歷)。取得職業(yè)指導員資格證書1年以上。
3、這項制度在政府的指導下,采取了社會化的管理模式。具體來說,勞動保障行政部門負責整體指導,職業(yè)技能鑒定指導中心則負責具體實施。鑒定過程中,職業(yè)技能鑒定所(站)會對申請者的技能水平進行詳細評估。通過鑒定的勞動者將獲得職業(yè)資格證書,這不僅能夠證明他們的專業(yè)技能,還能夠幫助企業(yè)更好地滿足用工需求。
1、大學生就業(yè)指導的重要性 提高大學生就業(yè)競爭力 幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀 提升大學生適應社會的能力大學生就業(yè)指導的策略 加強就業(yè)指導師資隊伍建設 完善就業(yè)指導服務體系 注重大學生就業(yè)指導課程建設 促進校企合作 加強大學生就業(yè)心理輔導總之,大學生就業(yè)指導對于促進大學生順利就業(yè)具有重要意義。
2、摘要:大學生就業(yè)具備良好的基礎和條件,但在求職面試中,由于忽視細節(jié)和心理問題,常導致錯失工作機會。因此,大學生需掌握禮儀知識和保持良好心理素質(zhì),以避免此類情況發(fā)生。
3、高等教育投資者的變化表明高校畢業(yè)生分配制度已經(jīng)打破傳統(tǒng)模式,正在尋求一種適應社會主義市場經(jīng)濟和高等教育改革的新就業(yè)機制,因此加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理,是使傳統(tǒng)的就業(yè)機制順暢運作的重要保證,是實現(xiàn)教育投資效益的中心環(huán)節(jié)。
4、首先,個人選擇與社會需求相輔相成。社會發(fā)展需要大量人才,社會需求決定了就業(yè)環(huán)境。職業(yè)的選擇需與社會需求緊密相連,緊跟時代步伐,才能擁有廣闊的發(fā)展空間。同時,職業(yè)選擇也是一種雙向選擇,個人需要考慮用人單位的需求,了解自身優(yōu)勢,以提高匹配度。其次,職業(yè)選擇還應符合個人實際情況。
5、就業(yè)指導職業(yè)規(guī)劃論文(一) 在我和人生哲學里,生命不應該是一個簡單的輪回和重復,每一個生命都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設定的方向前進,不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。
勞動與社會保障法論文篇一:《勞動與社會保障專業(yè)學生職業(yè)生涯規(guī)劃問題研究》 摘要:如何引導勞動與社會保障專業(yè)學生在大學階段做出適合自己興趣、性格、能力的職業(yè)生涯規(guī)劃,是勞動與社會保障專業(yè)學科建設的重點。
社會保障倫理是建立社會保障事業(yè)的基石,只有立足本國國情,立足本國傳統(tǒng)社會保障倫理,吸取其中的 經(jīng)驗 與教訓,同時借鑒其他國家的經(jīng)驗,才是解決許多社會保障問題的關鍵。
淺論社會保障權的憲法保障 摘要:伴隨著社會生活的不斷進步,社會保障權在一國所受的保障情況得到了越來越多的關注。本文從社會保障權的概念與性質(zhì)出發(fā),在對社會保障權應受憲法保障的原因進行分析的基礎上,結(jié)合我國社會保障權憲法保障的現(xiàn)狀與其它國家的憲政實踐,得出了我國社會保障權憲法保障的完善策略。
社會發(fā)展水平相適應,是否與社會各方面的承受能力相適應;社會保障結(jié)構(gòu)是否與國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)布局相適應;社會保障水平是否有助于促進就業(yè)與統(tǒng)一的勞動力市場的形成;等等。
大學生勞動論文 篇2 勞動的成長就像一部史詩,記錄人類成長的歷史,閃爍著先輩的智慧和征服自然的意志;勞動的結(jié)果就像一首贊歌,譜寫人類進步的樂章,歌頌著先輩的勤勞和勇往直前的美德。秉承先輩的意志和美德,推動社會的進步和發(fā)展,勞動本身就需要我們更進一步去提倡、去贊美、去歌頌。因為,勞動者最美,勞動最光榮。
勞動合同法的頒布實施為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系提供了法律保障,為保護勞動者的勞動權益提供了明確的法律依據(jù),進一步完善了我國的勞動法律體系。勞動合同法的主要特點 針對這部法律的頒布實施,全社會都充滿了期待。主要是這部法律有其鮮明的特點。一是擴大了適用范圍。
高級職業(yè)指導師考核認證方式分為三個部分:理論考核、操作考核和論文綜合評定。理論考核采用“四選一”題型,閉卷筆答形式。考生需要在規(guī)定時間內(nèi),從四個備選答案中選出正確答案。操作考核同樣采用“四選一”題型,閉卷筆答形式。不同等級的考核中,考生需要分析具體案例,選擇正確答案。
理論考核:采用“四選一”題型,閉卷筆答形式。操作考核:各等級均采用典型案例分析,“四選一”題型,閉卷筆答形式。論文綜合評定:采用“四選一”命題作文的形式;論文字數(shù)二級不少于3000字,一級不少于5000字,專家結(jié)合平時工作成績、成果進行綜合評價。
在國內(nèi),對于職業(yè)指導師的專業(yè)認可主要通過兩種官方證書來體現(xiàn)。首先,由中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會頒發(fā)的CCDM(China Career Development Mentor)證書,是針對職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)資格認證,它標志著持證人在中國職業(yè)規(guī)劃領域具有一定的專業(yè)能力和經(jīng)驗。
在職業(yè)指導領域,存在四個主要的職業(yè)等級:職業(yè)指導員、助理職業(yè)指導師、職業(yè)指導師以及高級職業(yè)指導師。這些等級的申報者必須符合《職業(yè)指導人員國家職業(yè)標準》中的嚴格規(guī)定。對于有意投身職業(yè)指導工作的人員,如擁有大專及以上學歷,他們有資格申請成為職業(yè)指導員。